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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung in der internen Ausbildung zur Pflegedienstleitung.
- Arbeitgeber: Bremer Pflegekreis – ein kompetenter Partner in der ambulanten Pflege seit 2006.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig, Erfahrung ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Begleitung unserer internen Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder Praxisanleitung (theoretische und praktische Inhalte)
- Verantwortung für die fachgerechte Versorgung und Organisation im Pflegealltag nach erfolgreichem Abschluss
- Unterstützung und Anleitung von Kolleg*innen in der Praxis – Dein Wissen und deine Erfahrung gibst du weiter
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und -Sicherung unserer Pflegeprozesse
Dein Profil:
- Motivation, sich beruflich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
- Freude an der Anleitung und Unterstützung von Kolleg*innen
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und Organisationstalent
- Offenheit für Innovationen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Führerschein der Klasse B
Unser Ziel ist es, dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, die du benötigst, um eine Führungs- oder Ausbildungsrolle in der Pflege zu übernehmen – egal, ob du aus der Altenpflege oder Krankenhauspflege kommst. Erfahrung in diesen Bereichen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns dein Wille, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Warum wir?
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung nach Haustarif (TV-PlfiB) sind für uns selbstverständlich
- Unterstützung von Anfang an: Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und ein starkes Team, das hinter dir steht.
- Work-Life-Balance: Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist. Deshalb bieten wir dir eine gut planbare Arbeitsstruktur.
- Mitgestaltung: Du möchtest die Pflege aktiv mitgestalten? Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns willkommen.
Über uns:
Der Bremer Pflegekreis ist im Bereich der ambulanten Pflege seit 2006 im Bremer Stadtgebiet unterwegs. Wir sind mit unseren drei Standorten in Findorff, Oslebshausen und der Vahr ein kompetenter Partner in den Bereichen Behandlungspflege, Familienpflege, Verhinderungspflege und Krankenpflege. Eine offene Kommunikation und eine flache Unternehmenshierarchie sind maßgeblich für unser gutes Betriebsklima. Es liegt uns sehr am Herzen, unsere Mitarbeiter bei Schulungen, Aus- und Weiterbildungen jederzeit zu unterstützen. Denn die Professionalität und hohe Qualität, sowie die gute Teamarbeit spiegeln sich in der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden wider. Da wir ein stark expandierendes Unternehmen sind, würden wir uns freuen, Dich zur Verstärkung unseres Teams gewinnen zu können.
Pflegedienstleitung / Praxisanleitung in interner Ausbildung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Bremer Pflegekreis & Co. KG
Kontaktperson:
Bremer Pflegekreis & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / Praxisanleitung in interner Ausbildung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Ausbildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und Teamarbeit überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du die Chance hast, ein Praktikum oder eine Hospitation zu machen, nutze diese Gelegenheit, um von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen. Ihr Feedback kann dir helfen, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / Praxisanleitung in interner Ausbildung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob aus der Altenpflege oder Krankenhauspflege – teile deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle vorbereiten. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und Kolleg*innen unterstützt. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnellstmöglich auf dich zukommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Pflegekreis & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Bremer Pflegekreis verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, solltest du im Interview klar kommunizieren, warum du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und wie du dich in der Rolle der Pflegedienstleitung oder Praxisanleitung weiterentwickeln möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.