Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren ambulanten Pflegedienst und sorge für die beste Versorgung unserer Klienten.
- Unternehmen: Der Bremer Pflegekreis - ein innovativer Partner in der ambulanten Pflege seit 2006.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Mentoring und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege mit und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, Qualitätsstandards und internen Richtlinien
- Personalführung, -Planung und Entwicklung (Dienstpläne, Mitarbeitergespräche, Schulungen)
- Verantwortung für die Tourenplanung sowie die optimale Versorgung unserer Klientinnen und Klienten
- Sicherstellung einer professionellen und individuellen Pflege gemäß SGB V und SGB XI
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Angehörige, Ärzt*innen, Kostenträger und Kooperationspartner
- Durchführung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (Medizinischer Dienst)
- Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Angeboten im ambulanten Bereich
- Mitwirkung im betrieblichen Qualitätsmanagement
- Wirtschaftliche Steuerung des Bereiches (u.a. Kennzahlenüberwachung, Leistungsnachweise, Abrechnungen)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder vergleichbar)
- Anerkennung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI (z.B. Weiterbildung mind. 460 Std.) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung nach Haustarif (TV-PfilB) sind für uns selbstverständlich
- Unterstützung von Anfang an: Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und ein starkes Team, das hinter dir steht.
- Work-Life-Balance: Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist. Deshalb bieten wir dir eine gut planbare Arbeitsstruktur.
- Mitgestaltung: Du möchtest die Pflege aktiv mitgestalten? Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns willkommen.
Über uns:
Der Bremer Pflegekreis ist im Bereich der ambulanten Pflege seit 2006 im Bremer Stadtgebiet unterwegs. Wir sind mit unseren drei Standorten in Findorff, Oslebshausen und der Vahr ein kompetenter Partner in den Bereichen Behandlungspflege, Familienpflege, Verhinderungspflege und Krankenpflege. Eine offene Kommunikation und eine flache Unternehmenshierarchie sind maßgeblich für unser gutes Betriebsklima. Es liegt uns sehr am Herzen, unsere Mitarbeiter bei Schulungen, Aus- und Weiterbildungen jederzeit zu unterstützen. Denn die Professionalität und hohe Qualität, sowie die gute Teamarbeit spiegeln sich in der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden wider. Da wir ein stark expandierendes Unternehmen sind, würden wir uns freuen Dich zur Verstärkung unseres Teams gewinnen zu können.
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Bremer Pflegekreis GmbH & Co. KG
Der Bremer Pflegekreis ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Vergütung bietet, sondern auch eine starke Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und ein engagiertes Team. Mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Pflegeprozesse fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Bremer Pflegekreis GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für den Job brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu berichten. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich besonders macht. Wir sind gespannt auf deine Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Pflegekreis GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Organisation und Qualitätssicherung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in der Rolle als Pflegedienstleitung nutzen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
