JUNIOR BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU
JUNIOR BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU

JUNIOR BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und überwache Bauprojekte vom Baubeginn bis zur Abnahme.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Setze dein Wissen in der Praxis um und wachse in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, erste Erfahrungen wünschenswert.
  • Andere Informationen: Lebenslanges Lernen und interne Entwicklungsmöglichkeiten für alle Lebensphasen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Hannover oder Bremen steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus – in allen Phasen von Anfang an.

IHRE AUFGABEN:

  • Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
  • Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
  • Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
  • Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
  • Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
  • Erste Erfahrungen durch Praktika oder Studienprojekte wünschenswert
  • Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
  • BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
  • Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
  • Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
  • Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0

JUNIOR BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU Arbeitgeber: BREMER SE

BREMER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine hochwertige technische Ausstattung bietet, sondern auch ein familiäres und faires Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der BREMER Akademie unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Teamevents und eine gelebte Willkommenskultur für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgen.
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Kontaktperson:

BREMER SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: JUNIOR BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Bauleitern oder Ingenieuren. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft mehr bewirken als du denkst!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über BREMER und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU

Bauingenieurwesen
Architektur
Koordination
Steuerung von Gewerken
Führung von Partnerunternehmen
Terminmanagement
Qualitätssicherung
Kostenbewusstsein
Organisationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Praktische Erfahrung
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Bauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Studienprojekte – wir wollen wissen, was du bereits gemacht hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dir helfen könnten, in der Bauleitung erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Gliedere deine Informationen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – Eigenschaften, die wir schätzen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER SE vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BREMER verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie realisiert haben, und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bauwesen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Baustellenorganisation

Da die Rolle des Bauleiters viel mit der Koordination von Gewerken zu tun hat, bereite Fragen vor, die deine Kenntnisse in der Baustellenorganisation zeigen. Frage nach den typischen Herausforderungen, die BREMER auf Baustellen erlebt, und wie sie diese bewältigen.

Sei authentisch und zeige Begeisterung

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Bau und deine Motivation, bei BREMER zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Teamplayer hervorstechen.

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