PROJEKTLEITER (m/w/d) FERTIGTEILE

PROJEKTLEITER (m/w/d) FERTIGTEILE

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme die Gesamtverantwortung für den Rohbau.
  • Unternehmen: BREMER ist ein führendes Familienunternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen zur privaten Nutzung und hochwertige technische Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und interne Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bauwesens in einem motivierten Team mit vielfältigen Teamevents.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

PROJEKTLEITER (m/w/d) FERTIGTEILE Hamburg Leipzig Paderborn Stuttgart Berufserfahrung Projektmanagement, Produktmanagement WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Rohbau haben Sie die Chance, in einem motivierten Umfeld anspruchsvolle Bauprojekte zu leiten und umzusetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss dieser Projekte und können Ihr Fachwissen und Ihre Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wir suchen motivierte Kandidaten für unsere Standorte in PADERBORN, HAMBURG, STUTTGART und LEIPZIG. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauwesens aktiv mit! IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für die Abwicklung des Rohbaus bzw. des erweiterten Rohbaus mit Stahl- und Spannbetonfertigteilen Qualitäts-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Bauaufgabe unter Berücksichtigung technischer, vertraglicher und wirtschaftlicher Gesichtspunkte Führung und Steuerung des Projektteams IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Ihr Kontakt Melanie Mennemeier Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Melanie Mennemeier Jetzt bewerben!

PROJEKTLEITER (m/w/d) FERTIGTEILE Arbeitgeber: BREMER SE

Die Bremer Fertigteile Paderborn GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein familiäres Miteinander bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die BREMER Akademie. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in allen Lebensphasen und fördert eine innovative und kollegiale Arbeitskultur, die durch regelmäßige Mitarbeiterevents und ein starkes Teamgefühl geprägt ist.

B

Kontaktdaten:

BREMER SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so PROJEKTLEITER (m/w/d) FERTIGTEILE erhalten könntest

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei BREMER arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte von BREMER. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Projektleiter.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Als Projektleiter wirst du ein Team leiten müssen, also überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse im Bereich Bauingenieurwesen und Projektmanagement zu vertiefen. Besuche relevante Webinare oder Workshops, um dein Wissen aufzufrischen und neue Trends in der Branche kennenzulernen, die du in deinem Bewerbungsgespräch ansprechen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PROJEKTLEITER (m/w/d) FERTIGTEILE mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Führungsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter relevante Berufserfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projektmanagement und im Bauwesen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von BREMER passen.

Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER SE vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. BREMER legt großen Wert auf ein familiäres Miteinander und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Projektleiters umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Zeige deine Führungsfähigkeiten

Als Projektleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teamkonflikten zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu formen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamstruktur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.