Leitung (m/w/d) für das Kapazitätsmanagement

Für unser Center Fahrzeuge, im Bereich Kapazitätsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) für das Kapazitätsmanagement. Mobilität gemeinsam ökologisch gestalten – Verantwortung für wichtige Zukunftsthemen übernehmen. Mit unseren modernen Fahrzeugen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, alle Fahrgäste schnell, sicher und bequem an ihr Ziel zu bringen. Unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens sind so vielfältig wie die Menschen, deren Mobilität wir jeden Tag aufs Neue sicherstellen. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.

Ziel der Funktion ist die Entwicklung und Umsetzung eines effizienten Instandhaltungs- und Kapazitätsprogramms sowie die Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit unserer Schienenfahrzeugflotte.

• Planung und Budgetierung der Instandhaltungskosten für Schienenfahrzeuge
• Dimensionierung der Flotte und die Verteilung von Fahrzeugen und Leistungen auf die Werkstätten
• Strategische und übergeordnete Instandhaltungs- und Kapazitätsplanung inklusive Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung geeigneter KPI-Systeme
• Entwicklung und operative Koordination des Instandhaltungsprogramms
• Entwicklung und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fahrzeugverfügbarkeit
• Planung, Disposition und Steuerung von Materialbedarfen sowie Fremdleistungen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden, Förderung einer kooperativen, leistungs- und lösungsorientierten Teamkultur, Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltungs-, Kapazitäts- oder Produktionsplanung
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassen, zu bewerten und verständlich darzustellen
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office Programmen, insbesondere Excel
• Hohe Digitalisierungskompetenz, insbesondere im Umgang mit datengetriebenen Prozessen, digitalen Tools und Planungssystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.

Attraktive Urlaubsregelung: Freue dich auf 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeiten auf weitere freie Tage.

Finanzielle Wertschätzung: Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld, das du bei Bedarf auch in zusätzliche Freizeit umwandeln kannst.

Rundum versorgt im Alter: Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet dir Sicherheit für deine Zukunft.

Kostenlos unterwegs: Genieße freie Fahrt auf allen BSAG-Linien durch ein Job- oder Deutschlandticket.

Gesund und fit: Nutze unsere vielfältigen Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing.

Leckere Verpflegung: Stärke dich mit Snacks und Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung entsprechend unserer tarifvertraglichen Regelungen bevorzugt. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme sichern wir dir zu.