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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere dein Team vor Ort.
- Arbeitgeber: BREMER ist ein innovativer Anbieter in der Immobilien- und Bauwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer familiären Unternehmenskultur und vielen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Bauleitung und Kenntnisse in MS Office sowie bauspezifischer Software haben.
- Andere Informationen: Profitiere von individueller Weiterbildung und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
OBERBAULEITER (m/w/d) Architektur, Bauwesen Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben. Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc. Reisebereitschaft und Flexibilität Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Bau-/Projekt-/Oberbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BREMER Stuttgart GmbH
Kontaktperson:
BREMER Stuttgart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bau-/Projekt-/Oberbauleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Bauindustrie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche auch lokale Bau-Events oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Trends im Schlüsselfertigbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitssicherheit und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Gespräch. Erkläre, wie du dich an verschiedene Baustellen und Teams anpassen kannst, um die Projekte erfolgreich abzuwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bau-/Projekt-/Oberbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Schlüsselfertigbau. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Kenntnisse in Software betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und bauspezifischer Software wie RIBitwo, Orca oder Nevaris Build klar darstellst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs erfolgen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Oberbauleiters interessierst und was du zur BREMER-Kultur beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Flexibilität hervor.
Auf die Unternehmenskultur eingehen: Informiere dich über die Unternehmenskultur von BREMER und erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich mit deren Werten identifizierst. Zeige, dass du an einem familiären und fairen Miteinander interessiert bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Stuttgart GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Oberbauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauprojekten, Arbeitssicherheit und spezifischen Softwareanwendungen wie RIBitwo oder Orca vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du dein Team effektiv führen und koordinieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte zu lösen.
✨Betone deine Flexibilität und Reisebereitschaft
Die Stelle erfordert Reisebereitschaft und Flexibilität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Anforderungen umgehst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, die deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Da BREMER Wert auf ein familiäres und faires Miteinander legt, solltest du dich über die Unternehmenskultur informieren und überlegen, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
