Projektleiter Ausbildung (m/w/d)
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Projektleiter Ausbildung (m/w/d)

Fellbach Ausbildung 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
  • Arbeitgeber: BREMER bietet ein familiäres und faires Arbeitsumfeld mit einer starken Willkommenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von individueller Weiterbildung und Teamevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur ist wünschenswert.
  • Andere Informationen: Biete Unterstützung für angehende Bau- und Projektleiter in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Stuttgart agieren Sie in einer übergeordneten Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.

Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau.

  • Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
  • BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
  • Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
  • Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

Projektleiter Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: BREMER Stuttgart GmbH

Als Projektleiter (m/w/d) in Stuttgart profitieren Sie von einer familiären und fairen Unternehmenskultur, die durch zahlreiche Teamevents und eine gelebte Willkommenskultur geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und hochwertige technische Ausstattung, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere BREMER Akademie sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Firmenfitness, die Ihre berufliche und persönliche Lebensqualität unterstützen.
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Kontaktperson:

BREMER Stuttgart GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Ausbildung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Projektleitungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im schlüsselfertigen Bau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Ausbildung (m/w/d)

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architekturkenntnisse
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Kostenmanagement
Qualitätskontrolle
Risikomanagement
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im schlüsselfertigen Bau
Flexibilität
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Projektleiter im schlüsselfertigen Bau interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Bauprojekte und Teamführung ein.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder in der Projektleitung. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Stuttgart GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bauingenieurwesens und der Architektur gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Projektmanagement-Methoden und schlüsselfertigen Bauprojekten zu beantworten.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und bei der Umsetzung von Projekten unterstützt.

Kulturelle Passung zeigen

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Betone in deinem Gespräch, wie du zu einem familiären und fairen Miteinander beitragen kannst und welche Teamevents dir wichtig sind.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige Interesse an den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen. Frage nach der BREMER Akademie und den internen Aufstiegsmöglichkeiten, um dein Engagement für lebenslanges Lernen zu unterstreichen.

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