Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von schlüsselfertigen Bauprojekten und Erstellung maßgeschneiderter Angebote.
- Arbeitgeber: BREMER bietet eine familiäre Kultur und spannende Teamevents.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Projektleitung wünschenswert, starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervergünstigungen sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit
Wenn Sie über ein regionales Netzwerk in den Regionen Ulm oder München verfügen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!
Als Sales Manager (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner.
- Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d).
- Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren.
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert.
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team.
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop).
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents.
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation).
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits.
Sales Executive - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: BREMER Stuttgart GmbH
Kontaktperson:
BREMER Stuttgart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive - Vollzeit (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein regionales Netzwerk in Ulm oder München, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Geschäftspartnern zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Positionen oder Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich schlüsselfertiger Bauprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Arbeite an deinen Kommunikationsfähigkeiten, um überzeugend und klar zu argumentieren. Übe, deine Ideen und Konzepte prägnant zu präsentieren, damit du im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle informierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sales Executive.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales Executive wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Verkauf sowie in der Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Akquisition von schlüsselfertigen Projekten beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Stuttgart GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich schlüsselfertiger Bauprojekte angesiedelt ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie vertraut machen. Informiere dich über relevante Projekte und zeige dein Fachwissen während des Interviews.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit internen und externen Architekten sowie Fachingenieuren zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterentwicklung an. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Karriere voranzutreiben. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
