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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte Umbauten im Bestand aktiv mit.
- Arbeitgeber: BREMER, ein führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Bau mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Anfang an und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Studium im Bauingenieurwesen, Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Lebenslanges Lernen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der BREMER Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten süddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand aktiv mitzugestalten.
IHRE AUFGABEN:
- Bauleitung im Schlüsselfertigbau für Umbauten im Bestand
- Organisation und Koordination von Bauprojekten
- Verantwortung für die Sicherheit und Qualität der Bauausführung
- Durchführung von Baubesprechungen mit Projektbeteiligten
IHR PROFIL:
- Techniker, Meister oder Studium Bauingenieurwesen
- Erfahrung in der Bauleitung
- Organisationsgeschick, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
- Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Ihr Kontakt: Marie-Therese Weymer, Personalreferentin, 0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Organisation, Koordination und Bauabwicklung der technischen Abläufe
Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau
Sicherstellung der Erreichung terminlicher, wirtschaftlicher und vertragsrechtlicher Projektziele
Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen
Studium Bauingenieurwesen oder Architektur, erfahrene Meister oder Techniker
Grundkenntnisse in haustechnischen Gewerken
Erfahrung in der Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und selbstsicheres Auftreten
BAULEITER (m/w/d) BAUEN IM BESTAND Arbeitgeber: BREMER Süd GmbH
Kontaktperson:
BREMER Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BAULEITER (m/w/d) BAUEN IM BESTAND
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bauwesen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich für die Stelle brennst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei BREMER arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere im Bauwesen machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BAULEITER (m/w/d) BAUEN IM BESTAND
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Süd GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BREMER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Bauleiter gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Fragen zur Organisation und Koordination
Bereite Fragen vor, die deine Neugier auf die Organisation und Koordination der Bauprojekte zeigen. Frage nach den typischen Herausforderungen, die das Team bei Umbauten im Bestand erlebt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Betone im Gespräch deine Flexibilität und Teamfähigkeit. Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest und dich schnell an Veränderungen anpassen kannst.