Projekt- und Oberbauleiter (m/w/d)

Projekt- und Oberbauleiter (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und behalte den Überblick über alle Abläufe.
  • Unternehmen: BREMER Süd GmbH, ein innovativer Anbieter in der Immobilien- und Bauwirtschaft.
  • Vorteile: Firmenwagen, hochwertige Technik, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit vielfältigen Teamevents und individueller Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben.

  • Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau
  • Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle
  • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten
  • Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und interne Fachabteilungen
  • Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle

Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau. Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc. Reisebereitschaft und Flexibilität.

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
  • BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation).

  • Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits.

Projekt- und Oberbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BREMER Süd GmbH

BREMER Süd GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team bietet, sondern auch eine familiäre und faire Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die BREMER Akademie, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersvorsorge, ist BREMER der ideale Ort für Fachkräfte, die anspruchsvolle Bauprojekte verantworten möchten und Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.

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Kontaktdaten:

BREMER Süd GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- und Oberbauleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um deinen Namen bekannt zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Verantwortung für komplexe Projekte übernehmen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei BREMER siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Bauindustrie kann unvorhersehbar sein, also sei bereit, dich an verschiedene Situationen anzupassen und zeige deine Problemlösungsfähigkeiten im Gespräch.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- und Oberbauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Kostenbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten als Projekt- und Oberbauleiter unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Süd GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Oberbauleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, dein Organisationstalent und dein Kostenbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.

Technische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und bauspezifischer Software wie RIBitwo oder Orca hervorhebst. Zeige, dass du mit den Tools, die im Unternehmen verwendet werden, vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.