Area Sales Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Area Sales Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: WESER-KURIER Mediengruppe, eine der stärksten Tageszeitungen Deutschlands.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenfitness, Events und attraktive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in crossmedialer Werbung und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

WESER-KURIER Mediengruppe Der WESER-KURIER gehört zu den bundesweit stärksten Tageszeitungen und sein digitales Pendant weser-kurier.de ist eines der meist genutzten Nachrichtenportale in Bremen und der Region. Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrichten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Und dies rund um die Uhr digital auf weser-kurier.de, in der WK News-App, im E-Paper, auf den gängigen Social-Media-Kanälen oder als klassisch gedruckte Zeitung. Stets berichtet die Redaktion dabei unabhängig, kritisch und meinungsstark. Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tageszeitungen AG.

Aufgaben:

  • Verantwortung übernehmen für die Vermarktungs-Teams, gemeinsam mit der Verkaufsleitung
  • Eigene Akquisition von Anzeigen, Beilagen und Dienstleistungen, insbesondere durch Erarbeiten individueller Kundenentwicklungspläne
  • Ansprechpartner für die Teams bei der Planung und Umsetzung von crossmedialen Projekten
  • Bewertung von Kundenanforderungen und Formulierung von Lösungansätzen
  • Leitung und Steuerung von Angebotsprozessen
  • Führung von Kunden-Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
  • Begleitung der Projektausführung in den Vermarktungs-Teams bis zur Freigabe durch die Kunden
  • Pflege und Ausbau des bestehenden Netzwerks
  • Fachliche Förderung der Mitarbeiter- und Teamentwicklung inkl. Verantwortung für die Einarbeitung neuer Medienberater (m/w/d) und Steigern der Mitarbeitermotivation
  • Reporting an die Verkaufsleitung/Vermarktungsleitung
  • Optimierung der Nutzung der eingesetzten Verkaufstools (CRM, Gesprächsleitfäden etc.) sowie deren Weiterentwicklung
  • Betreuen ausgewählter eigener Kunden als Schlüssel- und Erfahrungskunden
  • Screenen von Mitwettbewerbern

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der crossmedialen Werbevermarktung (B2B-Sales), idealerweise auch im Key Account-Management
  • Erste Kontaktpunkte mit Mitarbeiterführung in Verlagen und/oder Agenturen aus Projektleitungen etc. und belegbare Motivation, zukünftig Führungsverantwortung übernehmen zu wollen
  • Stärken in der Analyse, der Kreativität, der Konzeptionierung, der Präsentation und dem Verkauf
  • Kultiviertes, loyales Auftreten und lösungs- und teamorientierter Arbeitsstil ggü. Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Willen und die Fähigkeit, sich an veränderte Vermarktungssituationen anzupassen und das Team mitzureißen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Medienbranche
  • Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing

Area Sales Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bremer Tageszeitungen AG

Die WESER-KURIER Mediengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Medienbranche bietet. Mit einem motivierten Team und einem kollegialen Miteinander fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events und Rabatte. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld in Bremen, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Medienprodukte beitragen können.

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Kontaktdaten:

Bremer Tageszeitungen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei WESER-KURIER arbeiten oder gearbeitet haben, um Insider-Infos zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Medienbranche und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen WESER-KURIER konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie WESER-KURIER seine Vermarktung verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Lösung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Verantwortungsbewusstsein
Akquisition von Anzeigen
Kundenentwicklungspläne
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Teamführung
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Sales und der crossmedialen Werbevermarktung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert und Projekte geleitet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Vermarktungsstrategien verbessern können, teile sie mit uns. Wir lieben innovative Ansätze und freuen uns über frischen Wind in unserem Team.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte ausschließlich über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Tageszeitungen AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WESER-KURIER Mediengruppe verschaffen. Schau dir ihre digitalen Plattformen an und informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Area Sales Managers viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder ein Team geleitet hast und präsentiere diese Erfolge im Gespräch.

Zeige deine Kreativität

In der crossmedialen Werbevermarktung sind kreative Lösungen gefragt. Überlege dir innovative Ansätze, wie du Kunden entwickeln und deren Anforderungen erfüllen kannst. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach dem Teamgeist, den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.