Medienberater / Sales Manager (m/w/d)

Medienberater / Sales Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermarkte unsere vielfältigen crossmedialen Produkte im B2B-Vertrieb und unterstütze Kunden nach dem Verkauf.
  • Unternehmen: Modernes Medienunternehmen mit starken regionalen Marken und innovativen Produkten.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Medienlandschaft mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Außendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrichten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Stets berichtet die Redaktion dabei unabhängig, kritisch und meinungsstark.

Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tageszeitungen AG. Neben dem WESER-KURIER publiziert diese u. a. die Tageszeitungstitel Bremer Nachrichten und Verdener Nachrichten sowie sieben Regionalausgaben und vier Bremer Stadtteilausgaben. Kontinuierlich hat sich der Zeitungsverlag über die Jahre zu einem modernen Medienhaus entwickelt und bietet unter dem Dach der WESER-KURIER Mediengruppe erfolgreich Dienstleistungen in u. a. IT, Logistik, Postzustellung, 360° Multimedia-Vermarktung oder Corporate Publishing an.

  • Vermarktung unserer breit gefächerten crossmedialen Produktpalette im B2B-Vertrieb
  • Up- und Cross-Selling, After-Sales-Support, Kundenrückgewinnung, Produktentwicklung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Außendienst
  • Freude und Überzeugungskraft im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team
  • Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

Ein modernes Medienunternehmen mit starken regionalen Marken und innovativen Produkten. Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit. Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing.

Medienberater / Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bremer Tageszeitungen AG

Die Bremer Tageszeitungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Medienhaus bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine kollegiale Teamkultur fördert. Mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events und Fahrradleasing sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance im Fokus steht und jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Bremer Tageszeitungen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Medienberater / Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, dass du die Produkte verstehst und wie du sie erfolgreich vermarkten kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Medienberater / Sales Manager bei uns!

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem modernen Medienunternehmen ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medienberater / Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Überzeugungskraft
Kundenrückgewinnung
Produktentwicklung
B2B-Vertrieb
After-Sales-Support
MS Office-Anwenderkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Tageszeitungen AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den WESER-KURIER und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Artikel und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Up- oder Cross-Selling betrieben hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist. Das macht deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Begeisterung für Medien

Da es sich um eine Position im Medienbereich handelt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Medien und Kommunikation zeigst. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und warum du gerne im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten arbeiten möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.