Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite crossmediale Projekte und optimiere Verkaufsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: WESER-KURIER, ein modernes Medienhaus mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenfitness, Events und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Miteinander und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Verkauf und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrichten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tageszeitungen AG. Neben dem WESER-KURIER publiziert diese u. a. die Tageszeitungstitel Bremer Nachrichten und Verdener Nachrichten sowie sieben Regionalausgaben und vier Bremer Stadtteilausgaben. Kontinuierlich hat sich der Zeitungsverlag über die Jahre zu einem modernen Medienhaus entwickelt und bietet unter dem Dach der WESER-KURIER Mediengruppe erfolgreich Dienstleistungen in u. a. IT, Logistik, Postzustellung, 360° Multimedia-Vermarktung oder Corporate Publishing an.
Aufgaben:
- Ansprechpartner für die Teams bei der Planung und Umsetzung von crossmedialen Projekten
- Leitung und Steuerung von Angebotsprozessen
- Verantwortung für die Einarbeitung neuer Medienberater (m/w/d) und Steigern der Mitarbeitermotivation
- Optimierung der Nutzung der eingesetzten Verkaufstools (CRM, Gesprächsleitfäden etc.) sowie deren Weiterentwicklung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der crossmedialen Werbevermarktung (B2B-Sales), idealerweise auch im Key Account-Management
- Erste Kontaktpunkte mit Mitarbeiterführung in Verlagen und/oder Agenturen aus Projektleitungen etc. und belegbare Motivation, zukünftig Führungsverantwortung übernehmen zu wollen
- Stärken in der Analyse, der Kreativität, der Konzeptionierung, der Präsentation und dem Verkauf
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing
Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bremer Tageszeitungen AG
Die Bremer Tageszeitungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und modernen Medienhaus bietet, sondern auch ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander fördert. Mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events und Rabatten sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist die Position des Sales Managers/Gebietsverkaufsleiters (m/w/d) eine Chance für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten und Führungsverantwortung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Managern. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen mit ein.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im B2B-Sales und in der Führung von Teams hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im WESER-KURIER im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der crossmedialen Werbevermarktung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Tageszeitungen AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den WESER-KURIER und seine verschiedenen Publikationen verschaffen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der crossmedialen Werbevermarktung und Mitarbeiterführung zeigen. So kannst du deine Stärken im Verkauf und in der Teamleitung überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position auch kreative Ansätze erfordert, sei bereit, innovative Ideen für crossmediale Projekte oder Verkaufsstrategien zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Prozesse optimieren könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denken kannst.
