Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle kreative Verkaufsstrategien für unsere Medienprodukte.
- Unternehmen: WESER-KURIER, ein modernes Medienhaus mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenfitness, Events und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrichten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tageszeitungen AG. Neben dem WESER-KURIER publiziert diese u. a. die Tageszeitungstitel Bremer Nachrichten und Verdener Nachrichten sowie sieben Regionalausgaben und vier Bremer Stadtteilausgaben. Kontinuierlich hat sich der Zeitungsverlag über die Jahre zu einem modernen Medienhaus entwickelt und bietet unter dem Dach der WESER-KURIER Mediengruppe erfolgreich Dienstleistungen in u. a. IT, Logistik, Postzustellung, 360° Multimedia-Vermarktung oder Corporate Publishing an.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung übernehmen für die Vermarktungs-Teams, gemeinsam mit der Verkaufsleitung
- Eigene Akquisition von Anzeigen, Beilagen und Dienstleistungen, insbesondere durch Erarbeiten individueller Kundenentwicklungspläne
- Ansprechpartner für die Teams bei der Planung und Umsetzung von crossmedialen Projekten
- Bewertung von Kundenanforderungen und Formulierung von Lösungsansätzen
- Leitung und Steuerung von Angebotsprozessen
- Führung von Kunden-Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Begleitung der Projektausführung in den Vermarktungs-Teams bis zur Freigabe durch die Kunden
- Pflege und Ausbau des bestehenden Netzwerks
- Fachliche Förderung der Mitarbeiter- und Teamentwicklung inkl. Verantwortung für die Einarbeitung neuer Medienberater (m/w/d) und Steigern der Mitarbeitermotivation
- Reporting an die Verkaufsleitung/Vermarktungsleitung
- Optimierung der Nutzung der eingesetzten Verkaufstools (CRM, Gesprächsleitfäden etc.) sowie deren Weiterentwicklung
- Betreuen ausgewählter eigener Kunden als Schlüssel- und Erfahrungskunden, wobei die Tagesarbeit mit diesen Kunden in der Verantwortung der Medienberater (m/w/d) liegt
- Screenen von Mitwettbewerbern
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der crossmedialen Werbevermarktung (B2B-Sales), idealerweise auch im Key Account-Management
- Erste Kontaktpunkte mit Mitarbeiterführung in Verlagen und/oder Agenturen aus Projektleitungen etc. und belegbare Motivation, zukünftig Führungsverantwortung übernehmen zu wollen
- Stärken in der Analyse, der Kreativität, der Konzeptionierung, der Präsentation und dem Verkauf
- Kultiviertes, loyales Auftreten und lösungs- und teamorientierter Arbeitsstil ggü. Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Willen und die Fähigkeit, sich an veränderte Vermarktungssituationen anzupassen und das Team mitzureißen
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Medienbranche
- Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bremer Tageszeitungen AG
Die Bremer Tageszeitungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und kreativen Umfeld bietet. Mit einem motivierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Firmenfitness und Rabatte. Arbeiten Sie in Bremen, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im Bereich crossmediale Werbevermarktung einbringen können, sondern auch Teil eines traditionsreichen Medienhauses sind, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wir bei StudySmarter wissen, dass ein starkes Netzwerk oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, was du drauf hast. Bei uns kannst du dich direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die auf dich warten. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur deine Lernbereitschaft, sondern hilft dir auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich B2B-Sales und crossmedialer Vermarktung. Je mehr wir über deine Erfolge erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für uns bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Tageszeitungen AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den WESER-KURIER und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Artikel und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Sales Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mitarbeiterführung umfasst, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gefördert hast oder wie du Herausforderungen in der Teamleitung gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Du kannst auch nach der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle fragen.
