Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle kreative Verkaufsstrategien für unsere Medienprodukte.
- Unternehmen: WESER-KURIER, ein modernes Medienhaus mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenfitness, Events und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrichten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tageszeitungen AG. Kontinuierlich hat sich der Zeitungsverlag über die Jahre zu einem modernen Medienhaus entwickelt und bietet unter dem Dach der WESER-KURIER Mediengruppe erfolgreich Dienstleistungen in u. a. IT, Logistik, Postzustellung, 360° Multimedia-Vermarktung oder Corporate Publishing an.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung übernehmen für die Vermarktungs-Teams, gemeinsam mit der Verkaufsleitung
- Eigene Akquisition von Anzeigen, Beilagen und Dienstleistungen, insbesondere durch Erarbeiten individueller Kundenentwicklungspläne
- Ansprechpartner für die Teams bei der Planung und Umsetzung von crossmedialen Projekten
- Bewertung von Kundenanforderungen und Formulierung von Lösungsansätzen
- Leitung und Steuerung von Angebotsprozessen
- Führung von Kunden-Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Begleitung der Projektausführung in den Vermarktungs-Teams bis zur Freigabe durch die Kunden
- Pflege und Ausbau des bestehenden Netzwerks
- Fachliche Förderung der Mitarbeiter- und Teamentwicklung inkl. Verantwortung für die Einarbeitung neuer Medienberater (m/w/d) und Steigern der Mitarbeitermotivation
- Reporting an die Verkaufsleitung/Vermarktungsleitung
- Optimierung der Nutzung der eingesetzten Verkaufstools (CRM, Gesprächsleitfäden etc.) sowie deren Weiterentwicklung
- Betreuen ausgewählter eigener Kunden als Schlüssel- und Erfahrungskunden
- Screenen von Mitwettbewerbern
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der crossmedialen Werbevermarktung (B2B-Sales), idealerweise auch im Key Account-Management
- Erste Kontaktpunkte mit Mitarbeiterführung in Verlagen und/oder Agenturen aus Projektleitungen etc. und belegbare Motivation, zukünftig Führungsverantwortung übernehmen zu wollen
- Stärken in der Analyse, der Kreativität, der Konzeptionierung, der Präsentation und dem Verkauf
- Kultiviertes, loyales Auftreten und lösungs- und teamorientierter Arbeitsstil ggü. Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Willen und die Fähigkeit, sich an veränderte Vermarktungssituationen anzupassen und das Team mitzureißen
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Medienbranche
- Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bremer Tageszeitungen AG
Die Bremer Tageszeitungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Medienbranche bietet. Mit einem motivierten Team und einem kollegialen Miteinander fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness und Rabatte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem modernen Medienhaus einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Veranstaltungen oder einfach in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Erfolge!
Habe konkrete Beispiele parat, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Wir sollten unsere bisherigen Leistungen klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Tageszeitungen AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den WESER-KURIER und seine verschiedenen Publikationen verschaffen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Mitarbeiterführung überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Sales Managers auch die Führung von Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit und -führung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
