Sales Manager / Mediaberater (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Sales Manager / Mediaberater (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Sales Manager / Mediaberater (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Bremen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermarkte unsere vielfältigen Produkte im B2B-Vertrieb und unterstütze Kunden nach dem Verkauf.
  • Arbeitgeber: Modernes Medienunternehmen mit starken regionalen Marken und innovativen Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing.
  • Andere Informationen: Freude am Verkauf und sicheres Auftreten sind wichtig für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Außendienst.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrichten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tageszeitungen AG. Kontinuierlich hat sich der Zeitungsverlag über die Jahre zu einem modernen Medienhaus entwickelt und bietet unter dem Dach der WESER-KURIER Mediengruppe erfolgreich Dienstleistungen in u. a. IT, Logistik, Postzustellung, 360° Multimedia-Vermarktung oder Corporate Publishing an.

Aufgaben:

  • Vermarktung unserer breit gefächerten crossmedialen Produktpalette im B2B-Vertrieb
  • Up- und Cross-Selling, After-Sales-Support, Kundenrückgewinnung, Produktentwicklung

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Außendienst
  • Freude und Überzeugungskraft im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team
  • Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

Wir bieten:

  • Ein modernes Medienunternehmen mit starken regionalen Marken und innovativen Produkten
  • Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing

Sales Manager / Mediaberater (m/w/d) (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Bremer Tageszeitungen AG

Die Bremer Tageszeitungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Medienhaus bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Firmenfitness und Fahrradleasing. Mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine kollegiale Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Vertrieb von innovativen Produkten voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Bremer Tageszeitungen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager / Mediaberater (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie erfolgreich vermarkten kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Medienbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Mediaberater (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Verkaufskompetenz
Überzeugungskraft
Kundenrückgewinnung
Produktentwicklung
B2B-Vertrieb
After-Sales-Support
MS Office-Anwenderkenntnisse
Teamarbeit
Belastbarkeit
Führerschein Klasse B
Eigenes Fahrzeug
Cross-Selling
Up-Selling

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf eingehen. Zeig uns, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Tageszeitungen AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den WESER-KURIER und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Artikel und informiere dich über die verschiedenen Medienformate. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Angebote eingehen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position im Vertrieb ist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge parat hast. Überlege dir, wie du Up- und Cross-Selling in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Der WESER-KURIER legt Wert auf kollegiale Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Erzähle von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.

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Bremer Tageszeitungen AG
Standort: Bremen
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