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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Instagram-Kanäle und das Eventportal strategisch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Vermarktung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Social-Media-Inhalte und baue eine lebendige Community auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Erfahrung im Social-Media-Management.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung unserer Instagram-Kanäle „So lebt Bremen“ und „So lebt Verden“ sowie des Eventportals – inhaltlich wie wirtschaftlich
- Aufbau, Pflege und Aktivierung einer engagierten Community mit klarem Fokus auf Reichweitenwachstum und Markenstärkung
- Konzeption und Umsetzung vermarktungsfähiger Content- und Kampagnenformate
- Verkauf von digitalen Werbeformaten
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich digitale Vermarktung
- Erstellung zielgruppengerechter Social-Media-Inhalte (Posts, Stories, Reels, Artikel)
- Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Reichweite, Performance und Monetarisierung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der digitalen Vermarktung oder im Agenturumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung kommerzieller Social-Media-Kampagnen
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Analysetools und Content-Management-Systemen
- Unternehmerisches Denken, konzeptionelle Stärke und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation, digitale Formate weiterzuentwickeln
Social-Media-Manager (m/w/d) (Befristet als Elternzeitvertretung, ca. 2 Jahre) Arbeitgeber: Bremer Tageszeitungen AG
Kontaktperson:
Bremer Tageszeitungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Media-Manager (m/w/d) (Befristet als Elternzeitvertretung, ca. 2 Jahre)
✨Tip Nummer 1
Sei aktiv auf den Social-Media-Plattformen, die du managen möchtest! Teile deine eigenen Ideen und zeige, wie du mit Inhalten umgehst. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns helfen, die richtige Person für die Stelle zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social-Media-Bereich recherchierst. Zeige uns, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können, wenn wir Interesse haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media-Manager (m/w/d) (Befristet als Elternzeitvertretung, ca. 2 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Social Media zu zeigen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Social-Media-Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Zeig deine Erfolge!: Wenn du bereits Kampagnen oder Projekte geleitet hast, die erfolgreich waren, dann teile diese Erfolge in deiner Bewerbung! Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, damit wir alles an einem Ort haben und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Tageszeitungen AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Kanälen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Instagram-Kanäle ‚So lebt Bremen‘ und ‚So lebt Verden‘ genau an. Analysiere die Inhalte, die gut ankommen, und überlege dir, wie du diese weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Strategien du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Social-Media-Bereich und überlege, wie diese auf die Marke angewendet werden könnten. Wenn du im Interview zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen der Social-Media-Strategie oder zu den Herausforderungen im Bereich digitale Vermarktung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.