Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von schlüsselfertigen Bauprojekten und Kundenberatung bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, hochwertige Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und baue dein Netzwerk in der Region Dresden aus.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Erfahrung sowie Verkaufstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind in Deutschland eines der führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft und über ein starkes regionales Netzwerk im Großraum Dresden verfügt? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Als Akquisiteur (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner.
Ihre Aufgaben
- Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d).
- Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten, Planern und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren.
- Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Netzwerkaufbau und -pflege: Sie verfügen über ein regionales Kundennetzwerk und bauen es weiter aus und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen.
- Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz in Ihrer Region.
Ihr Profil
- Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang.
- Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien.
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung.
- Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren.
- Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Denkweise.
Unser Angebot
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop).
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents.
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen.
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation).
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits.
Ihr Kontakt
Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN Arbeitgeber: BREMER
BREMER ist ein herausragender Arbeitgeber im Großraum Dresden, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein familiäres Miteinander bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Bike-Leasing sorgt BREMER dafür, dass sich die Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre Karriereziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze dein bestehendes Netzwerk im Großraum Dresden, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Partner zu treffen. Je mehr du dich zeigst, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihre Projekte unterstützen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und die Bedürfnisse deiner Zielgruppe. So kannst du maßgeschneiderte Angebote erstellen, die wirklich überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Akquisiteur. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AKQUISITEUR (m/w/d) GROßRAUM DRESDEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Akquisiteurs bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich akquiriert oder geleitet hast – das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei BREMER.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BREMER verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie und die aktuellen Entwicklungen in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Projektleitung oder in der Kundenberatung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits ein regionales Netzwerk im Großraum Dresden hast, erwähne dies im Interview. Zeige auf, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren und bestehende Beziehungen zu pflegen. Das zeigt deine proaktive Einstellung und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei BREMER zu erfahren. Frage nach den Teamevents, der Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
