Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissen aus der Praxis an Studierende weitergeben und eigene Schwerpunkte setzen.
- Unternehmen: Innovative Hochschule mit einem familiären und motivierenden Umfeld.
- Vorteile: Sichere Professur, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein tolles Arbeitsumfeld erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und Promotion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie interessieren sich dafür, Professor:in an unserer Hochschule zu werden? Dann nehmen wir Sie gerne in unseren Talentpool auf, um Ihnen Informationen zu Veranstaltungen, Angeboten und relevanten aktuellen Stellenausschreibungen zuzusenden. Gehen Sie dazu einfach unten auf "Online-Bewerbung". Gerne beraten wir Sie auch hinsichtlich des Berufsbildes HAW-Professur und Ihres Weges dorthin.
Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen für unsere Professuren:
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (i.d.R. Promotion)
- Berufserfahrung, auch außerhalb des Hochschulbereichs
Vorteile unserer HAW-Professur:
- Sie leisten wertvolle Arbeit, indem Sie Wissen aus der Praxis in kleinen Kursen im direkten Kontakt an junge Menschen weitergeben.
- Sie haben die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte in Lehre und Forschung zu setzen und selbstbestimmt zu arbeiten.
- Ihr Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und vielfältig durch ein breites und interessantes Aufgabenspektrum.
- Sie erwartet ein tolles Arbeitsumfeld mit motivierten Studierenden und Kolleg:innen, die Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen.
- Eine Professur beinhaltet in der Regel eine Laufbahn ohne Risiko und Befristungen (Grundgehalt in der Regel W2).
- Wir bieten ein umfangreiches Angebot an Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogrammen.
- Ihr Arbeitsumfang ist gut kalkulierbar, was gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet.
- Wir bieten ein familiäres Umfeld mit kurzen Wegen.
Talentpool Professur Arbeitgeber: Bremerhaven University of Applied Sciences
Als Arbeitgeber im Bereich der Hochschulbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu lehren und zu forschen. Unsere Hochschule fördert eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden bereitstehen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage, die sowohl akademische als auch industrielle Vernetzungen ermöglicht und somit Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Bremerhaven University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talentpool Professur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! So bist du direkt im Talentpool und erhältst alle wichtigen Infos zu Veranstaltungen und Stellenausschreibungen. Das ist der erste Schritt, um in den Fokus zu rücken.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Informiere dich über unsere Hochschule und die aktuellen Trends in der Lehre. Wenn du bei uns Eindruck hinterlassen möchtest, zeige, dass du die Themen kennst und mitgestalten willst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Professor:innen und Fachkolleg:innen! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Lehre und Forschung präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talentpool Professur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Professor:in zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deiner Berufserfahrung, besonders wenn sie außerhalb des Hochschulbereichs liegt. Wir schätzen praktische Erfahrungen und wie sie deine Lehrmethoden beeinflussen können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um in unseren Talentpool aufgenommen zu werden, ist die Online-Bewerbung auf unserer Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine spannenden Angebote!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremerhaven University of Applied Sciences vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Hochschule und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die aktuellen Forschungsprojekte und Lehrangebote an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite deine Lehrphilosophie vor
Da die pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule wichtig ist, solltest du deine Lehrphilosophie klar formulieren können. Überlege dir, wie du Wissen vermitteln möchtest und welche Methoden du bevorzugst. Das zeigt dein Engagement für die Lehre.
✨Sei bereit für Fragen zur Forschung
Erwarte Fragen zu deiner wissenschaftlichen Arbeit und deinen bisherigen Projekten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit unterstreichen. Zeige, wie deine Forschung zur Hochschule passen könnte.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogrammen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um deine Lehr- und Forschungskompetenzen zu verbessern.
