Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote für Kinder und Jugendliche in einer lebendigen Gemeinde.
- Unternehmen: Ev. Kirchengemeinde Bremen-Hastedt, eine junge und dynamische Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit attraktiven Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einladenden Gemeinde und gestalte das Leben vor Ort aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Arbeitsort: Drakenburger Straße 42, 28207 Bremen
Arbeitgeber: Ev. Kirchengemeinde Bremen-Hastedt
Eintrittsdatum: 01. Oktober 2026
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juli 2026
Befristung: unbefristet
Stellenumfang: Teilzeit
Wir, die Ev. Kirchengemeinde Bremen-Hastedt, sind eine junge Gemeinde: Am 1. Januar 2026 entstanden durch den Zusammenschluss der Alt-Hastedter Ev. Kirchengemeinde und der Ev. Auferstehungsgemeinde. An unseren 2 Standorten möchten wir ein Ort der Gastfreundschaft, der Begegnung und der geistlichen Heimat für die Menschen im Stadtteil sein. Wir knüpfen Verbindungen zwischen Menschen, Vielfalt erleben wir als bereichernd. Der bevorstehende Umbau unseres Gemeindezentrums in der Drakenburger Str. eröffnet zusätzliche Möglichkeiten für unsere Gemeindearbeit. Bereits heute bieten wir vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior:innen sowie ein lebendiges musikalisches Gemeindeleben. Auf diesem Weg und um unsere diakonisch-pädagogische Arbeit mit Herz und Verstand zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine e Diakon e, Gemeindepädagog e, Religionspädagog e oder Sozialpädagoge e mit unbefristet 25 bis 30 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Gemeindepädagogik für Kinder & Jugendliche: Sie leiten und entwickeln kreative Angebote für Kinder, gestalten Ferienprogramme sowie besondere Aktionen und begleiten die Konfirmand:innen in enger Zusammenarbeit mit der Pastorin.
- Planung & Begleitung von Freizeitmaßnahmen: Sie organisieren und begleiten erlebnisreiche Freizeitmaßnahmen, insbesondere unsere beliebten Familienfreizeiten.
- Gemeindepädagogik für Erwachsene: Sie konzipieren eigenständig neue Formate und setzen diese mit Begeisterung um.
- Ehrenamtskoordination: Sie begleiten und unterstützen unsere Ehrenamtlichen mit hoher Wertschätzung und entwickeln das freiwillige Engagement aktiv weiter.
- Eigene Impulse: Das Einbringen eigener Ideen und persönlicher Initiative ist in allen Bereichen ausdrücklich erwünscht.
- Gremienarbeit: Sie halten engen Kontakt zum Kirchenvorstand und berichten diesem regelmäßig.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Diakon:in, Gemeindepädagog:in, Religionspädagog:in, Sozialpädagoge:in
- Erfahrung in einer ähnlichen Position im kirchlichen oder gesellschaftlichen Umfeld ist wünschenswert.
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Organisationsfähigkeit
- Wertschätzende Haltung gegenüber Ehrenamtlichen
- Bereitschaft, die Arbeit der evangelischen Kirche mitzugestalten und zu vertreten
- Ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten
- Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung lässt
- Ein engagiertes Team (bestehend aus unserer Pastorin, Kirchenmusikerin, Teamer:innen, ehrenamtlich Aktiven, Kita- und Büro-Mitarbeitenden, Hausmeistern und Reinigungskräften) das Sie unterstützt und wertschätzt
- Die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung unserer Gemeinschaft zu beteiligen
- Unterstützungsprogramme zur Vereinbarkeit von Partnerschaft, Familie und Beruf
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Kompetenzen
- Eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TV-L, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersversorgung). Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9b bewertet.
Als Teil der Bremischen Ev. Kirche gestalten wir das gesellschaftlich-kulturelle Leben in unserer Region aktiv mit.
Diakon*in, Gemeindepädagog*in, Religionspädagog*in oder Sozialpädagoge*in Arbeitgeber: Bremische Ev. Kirche
Die Ev. Kirchengemeinde Bremen-Hastedt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem persönliche Entfaltung und kreative Ideen geschätzt werden. Unser engagiertes Team unterstützt Sie dabei, aktiv an der Gestaltung einer lebendigen Gemeinschaft teilzuhaben, während wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre diakonisch-pädagogische Arbeit mit Herz und Verstand zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zum gesellschaftlich-kulturellen Leben in Bremen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Diakon*in, Gemeindepädagog*in, Religionspädagog*in oder Sozialpädagoge*in erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bremische Ev. Kirche schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bremische Ev. Kirche zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bremische Ev. Kirche zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bremische Ev. Kirche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diakon*in, Gemeindepädagog*in, Religionspädagog*in oder Sozialpädagoge*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bremische Ev. Kirche suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bremische Ev. Kirche einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Ev. Kirche vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
