Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und das Management der Kitas der BEK.
- Unternehmen: Die Bremische Evangelische Kirche ist ein lebendiger Träger mit 65 Kitas in Bremen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in frühkindlicher Bildung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bremische Evangelische Kirche Die Bremische Evangelische Kirche (BEK) ist eine lebendige Gemeinschaft aus 48 Gemeinden und vielen Einrichtungen, die das Leben in Bremen jeden Tag bereichern. In unseren Gemeinden starten 4.500 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schulalter in 65 Kitas zusammen gut betreut ins Leben. Der Landesverband und die Kitas der BEK bieten als größter freier Träger in Bremen eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung an. Der Landesverband ist eine Abteilung der Kirchenverwaltung der BEK. Er ist mit der Geschäftsführung für den Verbund der Kitas in den Kirchengemeinden der BEK beauftragt, stellt die Fachberatung sicher, bietet Fort- und Weiterbildung für die Fachkräfte an und setzt sich für die Qualität frühkindlicher Bildungs- und Betreuungsangebote für Kinder und ihre Familien in Bremen ein.
Wir suchen zum 1.1.2027 eine zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit.
Aufgabenbeschreibung
- Strategische Planung mit dem Ziel der Zukunftssicherung für die Kitas der BEK
- Koordination des Kita-Managements im Landesverband Evangelischer Kitas
- Personalführung für das Team des Landesverbandes Evangelischer Kitas
- Haushalts-/Wirtschaftsplanung sowie Controlling für den Kita-Haushalt im Umfang von gut 85 Millionen Euro
- Verhandlungen und Gespräche mit VertreterInnen von Politik und Behörden des Landes Bremen
- Repräsentation der Kitas der BEK in externen Gremien in der Stadt und im Land Bremen sowie auf Bundesebene
- Krisenmanagement (Kinderschutz etc.)
Voraussetzungen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Master in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Erziehungswissenschaft, Soziales Management oder vergleichbares)
- Sie sind Mitglied der Evangelischen Kirche und identifizieren sich mit dem evangelischen Profil unserer Kitas.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die sichtbar ist und partizipativ leitet
- Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen im Feld frühkindlicher Bildung und über fundierte Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie Sozial- und Eingliederungshilfe (SGB VIII, SGB IX +KJSG 2021 zur Inklusion und Teilhabe)
- Sie zeichnen eine hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz (intern und extern) aus, zudem sind Sie bereit, Verantwortung im Krisenmanagement zu übernehmen
- Sie sind mit den inhaltlichen Aspekten der Pädagogik vertraut (z.B. Frühförderung, Inklusion, Religionspädagogik)
- Wünschenswert sind Kenntnisse der Bremer Kita-Trägerlandschaft und Behörden
Wir bieten
- Ein breit aufgestelltes, eng mit Gemeinden und Kirche verwobenes Arbeitsfeld, in dem Ihr Engagement Wirkung zeigt
- Ein erfahrenes Team, das Sie unterstützt
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Kompetenzen
- Eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TV-L Entgeltgruppe E 15, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie z.B. einer betrieblichen Altersversorgung
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die künftige Zusammenarbeit!
Für Rückfragen steht Ihnen Olaf Adolf (Tel.: 0421 / 55 97 274) gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir erwarten vor Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Leitung Landesverband Ev. Kindertageseinrichtungen der Bremischen Evangelischen Kirche (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche bietet als größter freier Träger in Bremen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement für die frühkindliche Bildung direkt spürbare Auswirkungen hat. Mit einem erfahrenen Team und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem garantieren wir eine attraktive Vergütung nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) sowie umfassende Sozialleistungen, was uns zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Landesverband Ev. Kindertageseinrichtungen der Bremischen Evangelischen Kirche (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bremische Evangelische Kirche haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Landesverband Ev. Kindertageseinrichtungen der Bremischen Evangelischen Kirche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bremische Evangelische Kirche zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
