Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Bremische Evangelische Kirche, eine lebendige und vielfältige Landeskirche.
- Vorteile: Vielfältige Angebote in Bildung, Kultur und Sozialem sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und alle Bewerbungen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das gesellschaftliche Leben und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Interesse an sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Bremische Evangelische Kirche (BEK) ist eine lebendige Landeskirche, die sich den Menschen in Bremen und Bremerhaven verbunden fühlt. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Gemeindearbeit, Soziales, Bildung und Kultur gestalten wir das gesellschaftliche Leben aktiv mit.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche, Personalabteilung der Kirchenverwaltung
Lohnbuchhaltung (m/w/d) gesucht (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des gesellschaftlichen Lebens in Bremen und Bremerhaven beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Die Kirche fördert eine positive Arbeitskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, und bietet attraktive Benefits für ihre Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhaltung (m/w/d) gesucht (Personalsachbearbeiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Bremischen Evangelischen Kirche verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt zur Personalabteilung aufzunehmen. Ein freundliches Nachfragen kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltung (m/w/d) gesucht (Personalsachbearbeiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Lohnbuchhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Wir lieben klare Informationen! Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen deutlich hervorgehoben sind.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Bremische Evangelische Kirche und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Vielfalt der Kirche schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die Bremische Evangelische Kirche legt Wert auf Vielfalt und Authentizität. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, in dieser Position zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder wie das Team zusammenarbeitet.
