Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Bremische Evangelische Kirche, ein vielfältiger und sozial engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen mit Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das gesellschaftliche Leben aktiv mit und arbeite in einem harmonischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Bremische Evangelische Kirche (BEK) ist eine lebendige Landeskirche, die sich den Menschen in Bremen und Bremerhaven verbunden fühlt. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Gemeindearbeit, Soziales, Bildung und Kultur gestalten wir das gesellschaftliche Leben aktiv mit. Die Kirchenverwaltung ist die zentrale Dienstleistungs- und Verwaltungseinheit der BEK. Hier arbeiten wir gemeinsam daran, die vielfältigen Aufgaben unserer Gemeinden zu unterstützen und zukunftsfähig zu gestalten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Arbeitsort: Franziuseck 2 – 4, 28199 Bremen
Eintrittsdatum: 01. Juli 2026
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juni 2026
Befristung: 31.07.2027
Stellenumfang: Verhandelbar
Aufgaben- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten
- Beurteilung und Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kidicap oder vergleichbare Systeme) sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem harmonischen Team.
- Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice nach der Einarbeitung anteilig möglich
- Eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TV-L E 8, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie z.B. einer betrieblichen Altersversorgung
- Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung des gesellschaftlichen Lebens beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die BEK die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und sozialen Leistungen in einem harmonischen Team in zentraler Lage in Bremen.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Bremische Evangelische Kirche und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch üben, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Informiere dich über die Bremische Evangelische Kirche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bremische Evangelische Kirche und ihre Werte verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Angebote an, um zu zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst und ihre Mission verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Stelle im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dich auf Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungsprogrammen wie Kidicap oder ähnlichen Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Serviceorientierung
In der Personalabteilung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und serviceorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, anderen zu helfen und Lösungen zu finden.
