Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Bremische Evangelische Kirche, ein vielfältiger und sozial engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen mit Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das gesellschaftliche Leben aktiv mit und arbeite in einem harmonischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Bremische Evangelische Kirche (BEK) ist eine lebendige Landeskirche, die sich den Menschen in Bremen und Bremerhaven verbunden fühlt. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Gemeindearbeit, Soziales, Bildung und Kultur gestalten wir das gesellschaftliche Leben aktiv mit.
Die Kirchenverwaltung ist die zentrale Dienstleistungs- und Verwaltungseinheit der BEK. Hier arbeiten wir gemeinsam daran, die vielfältigen Aufgaben unserer Gemeinden zu unterstützen und zukunftsfähig zu gestalten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zum 01.07.2026 (oder früher) suchen wir als Krankheitsvertretung eine Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).
Arbeitsort: Franziuseck 2 – 4, 28199 Bremen
Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche, Personalabteilung der Kirchenverwaltung
Eintrittsdatum: 01. Juli 2026
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juni 2026
Befristung: 31.07.2027
Stellenumfang: Verhandelbar
Aufgaben- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten
- Beurteilung und Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kidicap oder vergleichbare Systeme) sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem harmonischen Team.
- Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice nach der Einarbeitung anteilig möglich
- Eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TV-L E 8, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie z.B. einer betrieblichen Altersversorgung
- Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die BEK die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und sozialen Leistungen in einem harmonischen Team, das sich aktiv für die Gemeinschaft in Bremen und Bremerhaven engagiert.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Bremische Evangelische Kirche und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Gespräch! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. So stellen wir sicher, dass alles datenschutzkonform abläuft und du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Informiere dich über die Bremische Evangelische Kirche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Bremischen Evangelischen Kirche machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dich auf Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungsprogrammen vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Kidicap oder ähnlichen Systemen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Serviceorientierung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften kommuniziert hast.
