Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg ins Erwachsenwerden und fördere ihren Glauben.
- Unternehmen: Ev.-luth. Epiphaniasgemeinde Bremen mit einem offenen, unterstützenden Team.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, faire Vergütung und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Modernes Gemeindezentrum mit tollen Räumen und Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Theologische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ev.-luth. Epiphaniasgemeinde Bremen
„Wer zu uns kommt, sollte einen klaren geistlichen Standpunkt haben und gut mituns Teamern arbeiten können.“ Das wünscht sich die Jugend unserer Gemeinde.
Wir, die Ev.-luth.
Epiphaniasgemeinde(EPI)in Bremen, sind eine Gemeinde mit ca. 1.400 Mitgliedernundgut vernetztin Bremen (u. a. in der Jugendallianz).
Freizeiten (Konfirmanden- und Jugendfreizeiten, Teenstreet, Wohnwochen) prägen unsere Jugendarbeit.
Bei uns begegnest du Menschen aus vielen Kulturen und unterschiedlichen Lebenswelten.
Wir haben einen Schwerpunkt in der Arbeit mit Familien und Kindern.
Wir existieren, damit Menschen ein Zuhause in Jesus Christus finden.
Aufgabenbeschreibung
Du begleitest junge Menschen auf ihrem Weg ins Erwachsenwerden und unterstützt sie dabei, den Glauben an Jesus Christus zu entdecken und zu leben.
Beziehungen bauen – Potenziale entfalten: Du förderst ihre individuellen Gaben, stärkst ihre Persönlichkeit und gestaltest Gruppen so, dass Vertrauen, Gemeinschaft und persönliches Wachstum entstehen.
Freizeiten sind für dich daher ein Teil deines Berufsalltags.
- Jugendgottesdienste leiten: Du koordinierst und gestaltest das wöchentliche „meeting“ als zentrales Element der Jugendarbeit.
- “Konfi-Zeit"gestalten: Du leitest die zweijährige Konfirmandenzeit (inkl. Alpha Youth Kurs) im Team mit dem Pastor und jungen Teamern
- Neues aufbauen: Du entwickelst gezielte Angebote für ältere Teens und Twens weiter und setzt eigene Ideen kreativ in neuen Projekten um.
- Generationen verbinden: Durch die Mitgestaltung von Gottesdiensten verknüpfst du die Jugend noch stärker mit der Gemeinde.
- Voraussetzungen
- Dein Fundament: Deine Beziehung zu Jesus Christus. Du brennst dafür Deinen Glauben authentisch und transparent zu leben und mit jungen Menschen zu teilen.
- Deine Ausbildung: Eine theologische, religions- bzw. gemeindepädagogische oderdiakonische Ausbildung.
- Deine Persönlichkeit: Du bist kontaktfreudig, gewinnend und klar im Leitungshandeln.
Du hast Freude daran in Teams von Haupt- und Ehrenamtlichen zu arbeiten.
Du bist ein Mensch, der gerne Beziehungen aufbaut, andere begeistert und Orientierung gibt.
Du leitest klar und wertschätzend und arbeitest gerne mit Haupt- und Ehrenamtlichen zusammen.
- Deine Arbeitsweise: Dupackst eigenständig an, bist flexibel und kreativ. Digitale Medien nutzt du selbstverständlich, um deine Ideen umzusetzen und junge Menschen zu erreichen.
- Formalia: Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD (spätestens zum Anstellungszeitpunkt) und ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung.
- Wir bieten
- Echte Spielräume: Viel Gestaltungsfreiheit für deine eigenen Ideen und Schwerpunkte.
- Motiviertes Team: Ein offenes, unterstützendes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen.
- Konzentration auf Teens & Twens: Andere Hauptamtliche begleiten Kinder und weiteren Zielgruppen.
- Sehr gute Infrastruktur: Modernes Gemeindezentrummit Jugendräumen, eigenes Landheim, gutes Event-Equipment und ein lebendiges Stadtteilcafé, schöne Kirche.
- Faire
Bedingungen: Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach KAVO der Bremischen Evangelischen Kirche (analog TV-L), mit Bewertung nach Entgeltgruppe 9b bei entsprechender Ausbildung.
Unterstützung bei Fortbildungen.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
- Geplanter Start: 15.10.2026 oder später
- #J-18808-Ljbffr
Referent/in Jugend & NextGen (m/w/d, unbefristet mit min. 19,25 Wochenstunden) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer klaren Ausrichtung auf die Qualität frühkindlicher Bildung ist die BEK ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien in Bremen ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/in Jugend & NextGen (m/w/d, unbefristet mit min. 19,25 Wochenstunden) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bremische Evangelische Kirche haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in Jugend & NextGen (m/w/d, unbefristet mit min. 19,25 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bremische Evangelische Kirche zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
