Ev.-luth. Epiphaniasgemeinde Bremen
„Wer zu uns kommt,sollte einen klaren geistlichen Standpunkt haben und gut mitunsTeamern arbeiten können.“ Das wünscht sich die Jugend unserer Gemeinde. Wir, dieEv.-luth.Epiphaniasgemeinde(EPI)in Bremen, sind eineGemeinde mit ca. 1.400 Mitgliedernundgut vernetztin Bremen (u.a. in der Jugendallianz). Freizeiten (Konfirmanden- und Jugendfreizeiten,Teenstreet, Wohnwochen) prägen unsere Jugendarbeit.Bei uns begegnest du Menschen aus vielen Kulturen und unterschiedlichen Lebenswelten.Wir haben einen Schwerpunkt in der Arbeit mit Familien und Kindern. Wir existieren, damit Menschen ein Zuhause in Jesus Christus finden.
Aufgabenbeschreibung
Du begleitest junge Menschen auf ihrem Weg ins Erwachsenwerden und unterstützt sie dabei, den Glauben an Jesus Christus zu entdecken und zu leben. Beziehungen bauen – Potenziale entfalten: Du förderst ihre individuellen Gaben, stärkst ihre Persönlichkeit und gestaltest Gruppen so, dass Vertrauen, Gemeinschaft und persönliches Wachstum entstehen.Freizeiten sind für dich daher ein Teil deines Berufsalltags.
- Jugendgottesdienste leiten:Du koordinierst und gestaltest das wöchentliche „meeting“ als zentrales Element der Jugendarbeit.
- “Konfi-Zeit"gestalten:Du leitest die zweijährige Konfirmandenzeit (inkl. Alpha Youth Kurs) im Team mit dem Pastor und jungen Teamern
- Neues aufbauen:Du entwickelst gezielte Angebote für ältere Teens und Twens weiter und setzt eigene Ideen kreativ in neuen Projekten um.
- Generationen verbinden:Durch die Mitgestaltung von Gottesdiensten verknüpfst du die Jugend noch stärker mit der Gemeinde.
Voraussetzungen
- Dein Fundament:Deine Beziehung zu Jesus Christus. Du brennst dafür Deinen Glauben authentisch und transparent zu leben und mit jungen Menschen zu teilen.
- Deine Ausbildung:Eine theologische, religions- bzw. gemeindepädagogische oderdiakonische Ausbildung.
- Deine Persönlichkeit:Du bist kontaktfreudig, gewinnend und klar im Leitungshandeln.Du hast Freude daran in Teams von Haupt- und Ehrenamtlichen zu arbeiten.Du bist ein Mensch, der gerne Beziehungen aufbaut, andere begeistert und Orientierung gibt. Du leitest klar und wertschätzend und arbeitest gerne mit Haupt- und Ehrenamtlichen zusammen.
- Deine Arbeitsweise:Dupackst eigenständig an, bist flexibel und kreativ. Digitale Medien nutzt du selbstverständlich, um deine Ideen umzusetzen und junge Menschen zu erreichen.
- Formalia:Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD (spätestens zum Anstellungszeitpunkt) und ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung.
Wir bieten
- Echte Spielräume:Viel Gestaltungsfreiheit für deine eigenen Ideen und Schwerpunkte.
- Motiviertes Team:Ein offenes, unterstützendes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen.
- Konzentration auf Teens & Twens:Andere Hauptamtliche begleiten Kinder und weiteren Zielgruppen.
- Sehr gute Infrastruktur:Modernes Gemeindezentrummit Jugendräumen, eigenes Landheim,gutesEvent-Equipment und ein lebendiges Stadtteilcafé, schöne Kirche.
- Faire Bedingungen:Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach KAVO der Bremischen Evangelischen Kirche (analog TV-L), mit Bewertung nach Entgeltgruppe 9b bei entsprechender Ausbildung. Unterstützung bei Fortbildungen.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Geplanter Start: 15.10.2026 oder später
#J-18808-Ljbffr
Referent/in Jugend & NextGen (m/w/d, unbefristet mit min. 19,25 Wochenstunden) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer klaren Ausrichtung auf die Qualität frühkindlicher Bildung ist die BEK ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien in Bremen ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/in Jugend & NextGen (m/w/d, unbefristet mit min. 19,25 Wochenstunden) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Bremische Evangelische Kirche, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in Jugend & NextGen (m/w/d, unbefristet mit min. 19,25 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Bremische Evangelische Kirche passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Bremische Evangelische Kirche gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Bremische Evangelische Kirche.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
