Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in Krisensituationen und begleite ehrenamtliche TelefonSeelsorger*innen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit einem kirchlichen Auftrag und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und hervorragende Anbindung in Bremen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Studium in diakonischer oder psychologischer Richtung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TelefonSeelsorge® ist für Menschen da, die Einsamkeit, Trauer, Lebenskrisen oder Suizidgedanken erleben. Wir bieten Entlastung und Unterstützung in schwierigen Lebenslagen, getragen von christlicher Nächstenliebe und humaner Solidarität. Als Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen stehen wir unseren Mitmenschen mit offenen Ohren, Herzen und einer vorurteilsfreien, empathischen Haltung zur Seite.
Die Arbeitsstelle für Seelsorge, Beratung und Supervision sucht zum 1. April 2026 einen seelsorglich-beratenden Mitarbeitenden für die TelefonSeelsorge® (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 26 Wochenstunden.
Aufgabenbeschreibung- Mitarbeit in der Auswahl und Ausbildung der Ehrenamtlichen
- Supervision, Fortbildung sowie fachliche und seelsorgliche Begleitung der ehrenamtlichen TelefonSeelsorger*innen
- Betreuung des telefonischen Seelsorgeangebotes
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitsstelle für Seelsorge, Beratung und Supervision
- seelsorgerliche Gesprächsführung mit Anrufenden in Krisensituationen und situationsgerechte Unterstützung der Ehrenamtlichen
- Ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/Bachelor)
- diakonisch – beraterisch - psychologische Kompetenz sowie möglichst entsprechende Zusatzausbildungen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen und Ehrenamtlichen
- Sicherer Umgang mit Telefon und PC ist von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen Sie gern bei der Einarbeitung
- Idealerweise Erfahrung in der TelefonSeelsorge® oder einem ähnlichen Bereich
- Offenheit für spirituelle Themen und seelsorgliche Anliegen
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (auch Abend- und Wochenendtätigkeit)
- Hohe soziale Kompetenz, Empathiefähigkeit, Organisationstalent, Kreativität, Verlässlichkeit und Humor
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
- Unterstützungsprogramme zur Vereinbarkeit von Partnerschaft, Familie und Beruf
- Entgelt und soziale Leistungen wie z. B. eine zusätzliche Altersvorsorge entsprechend der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung der Bremischen Evangelischen Kirche (analog TV-L)
- Die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung unserer Gemeinschaft zu beteiligen
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zur Stärkung Ihrer Kompetenzen
- Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung lässt
- Eine gute Gemeinschaft von Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen
- Einen durch ÖPNV hervorragend angebundenen Arbeitsplatz in der City von Bremen
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Seelsorglich-beratenden Mitarbeitenden für die TelefonSeelsorge (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die TelefonSeelsorge® bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team, das sich durch hohe soziale Kompetenz und Empathiefähigkeit auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsumfeld in der City von Bremen fördern wir die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seelsorglich-beratenden Mitarbeitenden für die TelefonSeelsorge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die TelefonSeelsorge präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch bist und eine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in Krisensituationen hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der TelefonSeelsorge oder ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Nutze auch unsere Plattform, um Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! In einem Interview könnte es darum gehen, wie du in bestimmten Krisensituationen reagieren würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine seelsorgliche Kompetenz zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest und bring deine Ideen ein, wie wir die TelefonSeelsorge weiter verbessern können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seelsorglich-beratenden Mitarbeitenden für die TelefonSeelsorge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren können.
Betone deine Empathiefähigkeit:In der TelefonSeelsorge ist Empathie das A und O. Erzähl uns von Situationen, in denen du anderen geholfen hast oder wie du mit Krisen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Verstehe die Mission der TelefonSeelsorge
Mach dich mit den Werten und der Mission der TelefonSeelsorge vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Unterstützung in Krisensituationen verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine soziale Kompetenz und Empathiefähigkeit zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in herausfordernden Situationen reagierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle auch Abend- und Wochenendarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten gestalten kannst, um den Anforderungen der TelefonSeelsorge gerecht zu werden.
