Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich im pädagogischen Alltag und arbeite partnerschaftlich mit Eltern zusammen.
- Unternehmen: Bremische Evangelische Kirche mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, offenes Teamklima und geförderte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Bremische Evangelische Kirche / Kita Löhnhorst der Gemeinde St. Magni
Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Für unsere Kita Löhnhorst der Ev.-luth. Gemeinde St. Magni suchen wir eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 38,5 Wochenstunden. Die Kita ist eine Regel-Einrichtung und bietet mit ihren ca. 12 Fachkräften für 70 Kinder im Alter von 0-6 Jahren mit und ohne Förderbedarf Betreuung und frühkindliche Bildung in 4 Gruppen an. Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
Aufgabenbeschreibung- sich mit Engagement, Eigenständigkeit und Flexibilität dem pädagogischen Alltag zu stellen
- die partnerschaftliche Kooperation mit Eltern
- religionspädagogische Kompetenz und Zusammenarbeit mit der Gemeinde
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in
- eine gute Kommunikationsfähigkeit
- eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Fachberatung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8b KAVO BEK (analog TVöD-SuE)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Sozialpädagogische Fachkraft für die Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche bietet als größter freier Träger in Bremen ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Sozialpädagogische Fachkräfte. Mit einem offenen und kollegialen Arbeitsklima, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie einer fundierten Einarbeitung in die Abläufe der Kita Löhnhorst, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und die Integration von Menschen mit Behinderungen.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft für die Krippe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Kita Löhnhorst in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und die Zusammenarbeit mit Eltern überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft für die Krippe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Kita passen!
Hebe deine Soft Skills hervor!:In der Sozialpädagogik sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern einsetzt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Bremischen Evangelischen Kirche
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Bremischen Evangelischen Kirche. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit dem kirchlichen Auftrag identifizieren kannst und bereit bist, diesen aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine pädagogische Arbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und dem kollegialen Arbeitsklima in der Kita. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Rolle du darin spielen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Kooperation.
✨Sei offen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Betone deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, welche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen dich interessieren und wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
