Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und begleite die Entwicklung von Kindern mit Freude.
- Unternehmen: Die Bremische Evangelische Kirche bietet ein engagiertes Team in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, offene Atmosphäre, regelmäßige Fortbildung und gute Vergütung.
- Weitere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kinder und Familien unterstützt und fördert.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in und empathische Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Die beiden Kitas der St. Ansgarii-Gemeinde bieten an den beiden Standorten Charlotte-Schultz-Haus und Heinrich-von-Zütphen-Haus 160 Kindertagesbetreuungsplätze an. Die Betreuung und frühkindliche Bildung erfolgt in 9 Gruppen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Für das Heinrich-von-Zütphen-Haus suchen wir zum eine Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) unbefristet mit bis zu 38,50 Wochenstunden (Vollzeit) als Gruppenleitung in unserem Elementarbereich. Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
Aufgabenbeschreibung- sich mit Engagement, Eigenständigkeit und Flexibilität dem pädagogischen Alltag zu stellen
- die partnerschaftliche Kooperation mit Eltern
- religionspädagogische Kompetenz und Zusammenarbeit mit der Gemeinde
- Freude an der Entwicklungsbegleitung von Kindern zu haben
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in
- eine gute Kommunikationsfähigkeit
- eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Fachberatung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8b KAVO BEK (analog TVöD-SuE)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Sozialpädagogische Fachkraft im Elementarbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem offenen und kollegialen Arbeitsklima sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kirche die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem zeichnet sich die Organisation durch ihre familienfreundliche Ausrichtung und die Möglichkeit aus, aktiv zur frühkindlichen Bildung und Betreuung von Kindern in Bremen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft im Elementarbereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Kitas in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die frühkindliche Bildung und deine Erfahrungen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Geschichten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als sozialpädagogische Fachkraft unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft im Elementarbereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Job brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Sprich die Sprache der Stelle!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und dich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Bremischen Evangelischen Kirche
Informiere dich über die kirchlichen Werte und den Auftrag der Bremischen Evangelischen Kirche. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Sozialpädagogische Fachkraft zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da gute Kommunikationsfähigkeit eine Voraussetzung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Eltern und Kollegen kommuniziert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige deine Empathie und Wertschätzung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine empathische Haltung gegenüber Kindern und Familien betreffen. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du eine wertschätzende Beziehung zu Eltern aufgebaut hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
