Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Krippenalltag kreativ.
- Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche, größter freier Träger in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, kollegiales Klima und geförderte Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien mit Herz und Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten. Für unsere Krippe Zion in der Vereinigten Evangelischen Gemeinde Bremen-Neustadt suchen wir eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 38,50 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Ev. Kirche. Die Krippe ist eine Regel-Einrichtung und bietet mit ihren ca. 4 Fachkräften für 16 Kinder im Alter von 1-3 Jahren mit und ohne Förderbedarf Betreuung und frühkindliche Bildung in 2 Gruppen an.
Aufgabenbeschreibung:
- die partizipative Begleitung der Kinder im Krippenalltag und Unterstützung ihrer individuellen Entwicklung
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
- sich mit Engagement, Eigenständigkeit und Flexibilität dem pädagogischen Alltag zu stellen
- die partnerschaftliche Kooperation mit Eltern
Voraussetzungen:
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in
- eine gute Kommunikationsfähigkeit
- eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
- Teamgeist und Freude daran, den pädagogischen Alltag kreativ mitzugestalten
- Herzlichkeit und Humor
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten:
- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Fachberatung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8b KAVO BEK (analog TVöD-SuE)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Kontaktperson:
Bremische Evangelische Kirche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen und deine pädagogische Haltung durchgehst. Denk daran, dass Empathie und Teamgeist hier besonders wichtig sind!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Werte und das Team erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du den pädagogischen Alltag in der Krippe mitgestalten würdest. Bring deine Ideen ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich zur Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Denk daran, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So kannst du sicherstellen, dass wir keine wichtigen Informationen übersehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen gleich hochzuladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Bremischen Evangelischen Kirche
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der Bremischen Evangelischen Kirche. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit ihrem kirchlichen Auftrag identifizieren kannst und bereit bist, diesen aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine Empathie vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Teamgeist betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Hebe hervor, wie du kreativ zur Gestaltung des pädagogischen Alltags beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist.
✨Fragen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen kann. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.