Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in der frühkindlichen Bildung und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Unternehmen: Bremische Evangelische Kirche mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, kollegiales Klima und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Für unsere Kita Löhnhorst der Ev.-luth. Gemeinde St. Magni suchen wir eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet bis zu 38,5 Wochenstunden. Die Kita ist eine Regel-Einrichtung und bietet mit ihren ca. 12 Fachkräften für 70 Kinder im Alter von 0-6 Jahren mit und ohne Förderbedarf Betreuung und frühkindliche Bildung in 4 Gruppen an. Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
Aufgabenbeschreibung:
- sich mit Engagement, Eigenständigkeit und Flexibilität dem pädagogischen Alltag zu stellen
- die partnerschaftliche Kooperation mit Eltern
- religionspädagogische Kompetenz und Zusammenarbeit mit der Gemeinde
Voraussetzungen:
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in
- eine gute Kommunikationsfähigkeit
- eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten:
- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Fachberatung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8b KAVO BEK (analog TVöD-SuE)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Die Bremische Evangelische Kirche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem offenen und kollegialen Arbeitsklima sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kita Löhnhorst die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem zeichnet sich die Einrichtung durch ihre familienfreundliche Ausrichtung und die Möglichkeit aus, aktiv zur frühkindlichen Bildung und Betreuung beizutragen.
Kontaktdaten:
Bremische Evangelische Kirche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit in der Kita überlegst. Denk daran, deine empathische Haltung und Kommunikationsfähigkeit zu betonen – das sind Schlüsselqualifikationen für diese Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Bremische Evangelische Kirche und ihre Werte zu informieren. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem kirchlichen Auftrag identifizieren kannst, machst du einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu betonen. Das zeigt, dass du nicht nur für die Kinder da bist, sondern auch für dein eigenes Wachstum im Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Denk daran, wie du deine empathische Haltung und Kommunikationsfähigkeit in der Praxis eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen Bewerbungen, die auf den Punkt kommen und dennoch alle wichtigen Informationen enthalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen beifügen kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Bremischen Evangelischen Kirche
Informiere dich über die Grundwerte und den kirchlichen Auftrag der Bremischen Evangelischen Kirche. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Arbeit als sozialpädagogische Fachkraft zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle greifbar zu machen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer partnerschaftlichen Kooperation mit Eltern interessiert bist. Überlege dir, wie du die Eltern in den Bildungsprozess ihrer Kinder einbeziehen würdest und welche Strategien du dafür nutzen könntest.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone im Gespräch deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die die Bremische Evangelische Kirche anbietet, und erkläre, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
