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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with children, support their development, and collaborate with parents in a nurturing environment.
- Arbeitgeber: Join the St. Ansgarii-Gemeinde, a community-focused organization dedicated to early childhood education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive team, professional development opportunities, and a family-friendly workplace.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a collaborative and caring atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: State recognition as an educator, strong communication skills, and a compassionate approach to families.
- Andere Informationen: We value diversity and are committed to inclusive practices for all children.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 45000 € pro Jahr.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Die Kindertageseinrichtungen der St. Ansgarii-Gemeinde bieten an den beiden Standorten Charlotte-Schultz-Haus und Heinrich-von-Zütphen-Haus 160 Kindertagesbetreuungsplätze an. Die Betreuung und frühkindliche Bildung erfolgt in 9 Gruppen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Das Heinrich-von-Zütphen-Haus ist eine integrative Kindertageseinrichtung, in der 60 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in drei Schwerpunktgruppen betreut werden. In unserer Einrichtung spielen und lernen Kinder mit und ohne besonderem Förderbedarf gemeinsam. Das Heinrich-von-Zütphen-Haus arbeitet eng mit dem Frühförderzentrum der Bremisch Evangelischen Kirche zusammen.
Wir suchen eine/einen Erzieher:in (m/w/d) als Sozialpädagogische Fachkraft für den Elementarbereich im Heinrich-von-Zütphen-Haus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet zwischen 34und 38,5Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt gemeindlich bei der St. Ansgarii-Gemeinde.
Aufgabenbeschreibung
- sich mit Engagement, Eigenständigkeit und Flexibilität dem pädagogischen Alltag zu stellen
- die partnerschaftliche Kooperation mit Eltern
- Freude an der Entwicklungsbegleitung von Kindern zu haben
- religionspädagogische Kompetenz und Zusammenarbeit mit der Gemeinde
Voraussetzungen
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in
- eine gute Kommunikationsfähigkeit
- eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten
- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Fachberatung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8b KAVO BEK (analog TVöD-SuE)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Kontaktperson:
Bremische Evangelische Kirche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der St. Ansgarii-Gemeinde. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem kirchlichen Auftrag identifizieren kannst und bereit bist, diesen aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Diese persönlichen Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Sozialpädagogische Fachkraft zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, dich über die St. Ansgarii-Gemeinde und ihre Kindertageseinrichtungen zu informieren. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über deren pädagogische Ansätze und Werte zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine staatliche Anerkennung als Erzieher:in, sowie eventuell benötigte Empfehlungsschreiben und ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinde zum Ausdruck bringst. Betone deine empathische Haltung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Evangelische Kirche vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung und die Entwicklung der Kinder sind.
✨Bereite dich auf Fragen zur Elternarbeit vor
Da die partnerschaftliche Kooperation mit Eltern ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und wie du zur Schaffung eines offenen und kollegialen Arbeitsklimas beiträgst. Zeige, dass du bereit bist, dich in eine Dienstgemeinschaft einzufügen.
✨Hebe deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung hervor
Erkläre, wie wichtig dir Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind und nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die eigene Entwicklung und die der Kinder.
