Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in Personalfragen und führe administrative Aufgaben durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein regionales Kreditinstitut mit genossenschaftlichen Werten und 260 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit offener Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Bremen und kann sofort in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Wir sind ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes und regional verwurzeltes Kreditinstitut mit rund 260 Mitarbeitenden, über 50.000 Kunden und einer Bilanzsumme von ca. 2,4 Mrd. Euro.
Als Arbeitgeber sind wir in Bremen, Sottrum und umzu verankert. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Offenheit, Leistung, Sicherheit, Vertrauen und Verantwortung prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Mitgliedern und Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitenden.
Wenn Du diese Werte teilst, bist Du bei uns richtig.
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration. In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung und -betreuung unserer Bank.
Die Stelle ist am Standort an der Domsheide in Bremen angesiedelt und kann sofort angetreten werden. Wir bevorzugen eine Besetzung in Vollzeit. Eine Teilzeitregelung ist nach Absprache jedoch ebenfalls möglich.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalarbeit, einschließlich Personalabrechnung, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems sowie Datenmanagement
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Auswertungen und Statistiken
- Aktive Mitarbeit und Übernahme von Teilprojekten, z.B. in den Bereichen Digitalisierung oder strategischer Personalplanung
- Pflege, Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten
- Unterstützung und Mitwirkung in sämtlichen Bereichen der Personaldienstleistung, von Onboarding bis Offboarding
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie einschlägige Berufserfahrung und relevante Weiterbildungen im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Loyalität
Das bieten wir:
- Füreinander Kräfte Entfalten. Mit unserer gemeinsamen Mission und den Werten Offenheit, Verantwortung, Leistung und Sicherheit bilden wir die Grundlage für zukunftsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Gemeinsam mehr erreichen. Wir bieten Dir weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Genossenschaftlichen Finanzgruppe sowie Raum für Verantwortung, Eigeninitiative und eine Kultur der offenen Türen.
- Arbeit und Privates. Damit Dein Berufsleben zu Deiner Lebenssituation passt, bieten wir Dir die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Vergütung. Neben einer tariflichen Vergütung und einem 13. Gehalt bieten wir Dir eine leistungsorientierte Gewinnbeteiligung sowie umfangreiche Sozialleistungen. Profitiere außerdem von 30 Tagen Urlaub, Bankfeiertagen und regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Mehr als nur Bank. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeitervorteile auf Finanzprodukte, regelmäßige Firmenevents und vieles mehr.
- Morgen kann kommen. Wir sind zukunftsorientiert und arbeiten in moderner, zeitgemäßer Umgebung in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Jetzt bewerben
Mitarbeiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Kontaktperson:
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht praktisch angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeit während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Vorgesetzten zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Personalwesen. Sei bereit, Ideen einzubringen, wie du zur Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kreditinstitut, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personaladministration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Personalmanagementsystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu den genossenschaftlichen Werten des Unternehmens passt. Hebe deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und deine Serviceorientierung hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Volksbank Weser-Wümme eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte des Unternehmens wie Offenheit, Leistung, Sicherheit, Vertrauen und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Programmen stellst.