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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Gleichstellung von Frauen.
- Arbeitgeber: Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF).
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte und Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
- Warum dieser Job: Setze dich aktiv für Gleichberechtigung ein und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) ist ab sofort die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stabsangelegenheiten Entgeltgruppe 13 TV-L in Teilzeit (25 WStd.) zu besetzen. Die ZGF hat den Auftrag, in allen gesellschaftlichen Bereichen zur Durchsetzung tatsächlicher Gleichberechtigung von Frauen beizutragen. Der Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist von zentraler Bedeutung für die Realisierung dieses Auftrages. Wir bieten Ihnen eine interessante, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team bestehend aus drei Kolleginnen inkl. Teamleitung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Medienstrategie der ZGF
- Verantwortung für sämtliche Bereiche der externen Kommunikation, insbesondere:
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Online- und Social-Media-Kommunikation
- Publikationen, Reden und Informationsmaterialien
- Veranstaltungs- und Projektkommunikation
- Strategische Beratung der Hausleitung in kommunikationsrelevanten Fragestellungen
- Fachliche Bearbeitung frauenpolitischer Themen
- Sicherstellung eines konsistenten Außenauftritts der ZGF
- Steuerung externer Dienstleister und Kooperationspartner
Voraussetzungen für die Stelle sind:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Fachgebiet (z. B. Kommunikations- oder Medienwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Das erwarten wir:
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation
- Ausgewiesene Expertise in den Bereichen Social Media und CMS
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Erwünscht und von Vorteil sind:
- Einordnung der aktuellen frauenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragestellungen
- Sehr gutes Verständnis öffentlicher Strukturen, politischer Entscheidungsprozesse und administrativer Abläufe
- Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Organisationvermögen, Teamfähigkeit
- Souveränes, verbindliches Auftreten sowie sicheres Agieren in sensiblen Kommunikationssituationen
Das bieten wir Ihnen:
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
- eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung u.a. in unserem internen Fortbildungszentrum
- ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des 15. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Ansprechperson: Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Susanne Gieffers sowie Frau Igevska vom Bewerbermanagement bei Performa Nord gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) und unter Angabe der Kennziffer ZGF 01/2026 bis zum 29.05.2026 an Performa Nord Bewerbermanagement, Schillerstr. 1, 28195 Bremen, Kennzeichen: ZGF-0x.
Referent/in (w/m/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stabsangelegenheiten Arbeitgeber: Bremische ZGF Leitweg ID: -045-40
Kontaktperson:
Bremische ZGF Leitweg ID: -045-40 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in (w/m/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stabsangelegenheiten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ZGF und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du die Medienstrategie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und bringe deine Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in (w/m/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Stabsangelegenheiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns passt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau macht einen guten Eindruck!
Beweise deine Expertise!: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast!
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische ZGF Leitweg ID: -045-40 vorbereitest
✨Informiere dich über die ZGF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau machen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Medienstrategien an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Mission der ZGF verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Social Media Expertise
Da die Stelle auch Kenntnisse im Bereich Social Media erfordert, solltest du aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du die Social-Media-Kommunikation der ZGF verbessern würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den Erwartungen an die Stelle sind immer gut!