Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Koordination des Recruitingprozesses in einer Kfz-Werkstatt.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer Kfz-Werkstatt mit guter Stimmung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Unsere Verwaltung in Schwäbisch Hall – Sulzdorf sucht ab 01. Oktober 2026 eine/n Personalreferentin/-referenten (m/w/d) (15 Std.). Sie sind zuständig für ca. 40 Mitarbeitende in 2 Filialen. Sie kennen sich aus in Arbeitsrecht und sind Experte/Expertin in der Gehaltsbuchhaltung. Sie sind kommunikativ und kreativ. Bei uns haben Sie die Chance, sich und Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Sie kümmern sich um die Betreuung unserer Mitarbeitenden, Azubis und PraktikantInnen, sodass sie sich gut bei uns aufgehoben fühlen.
- Ihre Expertise bringen Sie bei der Administration der Gehaltsabrechnung und der Erstellung von Arbeitsverträgen ein, arbeitsrechtliche Fragestellungen klären Sie selbständig.
- Sie koordinieren den Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung und Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding.
- Sie gestalten Stellenanzeigen, steuern unsere Social Media–Kanäle, unterstützen bei Messen, leiten das Ausbildungsmarketing und pflegen Schulkooperationen.
- Sie sind AnsprechpartnerIn für Auszubildende in Büro und Werkstatt, Berufsschule sowie externe Kooperationspartner (bspw. Kolpingwerk).
- Sie zeigen Organisationstalent bei der Durchführung von Betriebsfesten und -ausflügen.
- Sie unterstützen die KollegInnen in der Verwaltung bei allen anfallenden Tätigkeiten (Annahme, Telefondienst etc.).
Auf wen wir uns freuen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und deren Anwendung.
- Idealerweise haben Sie bereits in einem handwerklichen Umfeld gearbeitet und sind es gewohnt, eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten.
- Sie haben eine gültige Ausbildereignung (AdA-Prüfung) bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.
- Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen Verantwortungsbewusstsein und haben Freude am Organisieren sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
Das bieten wir Ihnen
- Bei uns herrscht eine gute Stimmung im Team.
- Sie erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Sie haben hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei uns, basierend auf Ihren Stärken und Interessen.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Benefits.
Klingt gut? Ist gut.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalreferent/in in Kfz-Werkstatt (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Bremsen-Schneider
Unser Unternehmen in Schwäbisch Hall – Sulzdorf bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch attraktiver machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/in in Kfz-Werkstatt (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Bremsen-Schneider anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in in Kfz-Werkstatt (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Bremsen-Schneider erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremsen-Schneider vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Bremsen-Schneider beitragen kannst!
