Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs Containerprojekte.
- Unternehmen: Führender Anbieter im schlüsselfertigen Containerbau mit Fokus auf Präzision und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein professionelles Umfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Containerbaus.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter im Bereich schlüsselfertiger Containerbauprojekte weltweit. Mit industrieller Fertigung und standardisierten Prozessen verbindet das Unternehmen Präzision, Innovation und Nachhaltigkeit. Die Mitarbeitenden tragen täglich dazu bei, dass die Projekte schneller, effizienter und ressourcenschonender realisiert werden.
Im Rahmen des weiteren Wachstums baut unser Mandant einen weiteren eigenständigen Geschäftsbereich auf. Dafür wird ein Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte / Business Unit Manager Container Projects (m/w/d) gesucht, der diesen Geschäftsbereich strategisch entwickelt, verantwortet und mit seinem Know-how die Grundlage für erfolgreiche Containerprojekte schafft und wirtschaftliche Potenziale gezielt ausschöpft.
In dieser Schlüsselrolle fördern Sie die Geschäftsentwicklung, koordinieren funktionsübergreifende Teams und verantworten die erfolgreiche Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern. Die Position ist direkt dem CEO unterstellt und steht in einer indirekten Berichtsbeziehung zum COO. Sie führen keine direkte Linienorganisation, arbeiten jedoch eng mit den relevanten Abteilungen im gesamten Unternehmen zusammen, um die wirtschaftliche und operative Leistungsfähigkeit des Geschäftsbereichs sicherzustellen.
Kernaufgaben:
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Containerprojekte“ durch Bündelung der erforderlichen kaufmännischen und operativen Ressourcen
- Entwicklung und Steuerung eines Projektmodells, bei dem unser Mandant als Hauptauftragnehmer auftritt und die Umsetzung in Kooperation mit externen Fertigungspartnern erfolgt
- Proaktive Identifizierung, Bewertung und Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Umfeld von Container- und Modulbauprojekten, inklusive Angebots- und Ausschreibungstätigkeiten
- Aufbau und Pflege belastbarer, langfristiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Dienstleistern sowie Sicherstellung einer professionellen Betreuung wichtiger Accounts
- Koordination der internen funktionsübergreifenden Teams (z. B. Vertrieb, Kalkulation, Projektmanagement, Einkauf) zur Unterstützung der Vertriebs- und Ausschreibungsaktivitäten
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und operativ erfolgreichen Projektabwicklung (Termin, Budget, Qualität), inklusive fachlicher Führung der Projektmanager
- Überwachung der finanziellen Performance des Geschäftsbereichs sowie regelmäßige Berichterstattung an CEO und COO über Geschäftsergebnisse, Risiken und Entwicklungsmöglichkeiten
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Bauwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Führungsposition – idealerweise im industriellen Projektgeschäft, der Bau- bzw. Modulbauindustrie oder einer verwandten Branche
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit externen Partnern und verschiedenen Stakeholdern
- Routine in der Koordination funktionsübergreifender Teams sowie im Management projektbezogener Schnittstellen zwischen Vertrieb, Technik, Einkauf und Ausführung
- Unternehmerisches, proaktives und lösungsorientiertes Mindset sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
- Fähigkeit, strategisches Denken mit einem pragmatischen, umsetzungsorientierten Ansatz zu verbinden, um Geschäftsergebnisse nachhaltig voranzutreiben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte / Business Unit Manager Container Projects (m/w/d) Arbeitgeber: BRENNER HR GmbH
Als Arbeitgeber im Raum Nürnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition als Vice President Procurement maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit eines international agierenden Unternehmens beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, mit modernsten digitalen Tools den Einkauf nachhaltig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte / Business Unit Manager Container Projects (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Geschäftsbereich Containerprojekte / Business Unit Manager Container Projects (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von BRENNER HR GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei BRENNER HR GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei BRENNER HR GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER HR GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
