Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenprojekte im Bereich Energiespeicherlösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in innovativen elektrischen Anlagen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit zukunftsweisenden Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deutschlandweit – Homeofficebasiert
Unser Mandant ist ein über 100‑jähriges, international agierendes Familienunternehmen, das innovative elektrische Anlagen entwickelt und herstellt und sowohl standardisierte als auch kundenspezifische Produkte und Dienstleistungen anbietet. Mit tiefgreifender Expertise in Rechenzentren, Medizintechnik, Energie, Industrie und Gebäudetechnik ist unser Mandant ein innovativer Akteur und aktiver Treiber der Energiewende. Ein besonderer Fokus einer Business Unit liegt auf Lösungen im Bereich Lithium‑Ion Energiespeicher (BESS) für Rechenzentren, industrielle Großkunden, Landwirte, etc. Die zuständige Business Unit mit rund 100 Mitarbeitenden verantwortet den gesamten Bereich Forschung & Entwicklung, Marketing sowie Vertrieb im Segment Energy Storage und unterstützt den Marktaufbau in Deutschland seit mehreren Jahren mit einem lokal verankerten Vertriebsteam.
Zur weiteren Marktdurchdringung in Deutschland und zur Betreuung der wachsenden Kundenbasis sucht unser Mandant einen Technischen Projektvertriebler Energy Storage (m/w/d). In dieser Rolle verantwortet die Position die Akquise, Beratung und Entwicklung von Kundenprojekten im Bereich Energiespeicherlösungen (BESS) mit typischen Projektvolumina im Mio. Bereich. Der Fokus liegt auf Bestandskunden und Partnern, die als Generalunternehmer, Systemintegratoren, Installationsbetriebe sowie Großfirmen agieren.
Kernaufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Technischer Projektvertrieb von BESS‑ und PV‑gekoppelten Energiespeicherlösungen und Großcontainerlösungen
- Analyse von Kundenanforderungen sowie technische und wirtschaftliche Ausarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit internen F&E‑, Engineering‑ und Produktmanagement‑Teams
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Energiespeicher, PV und erneuerbare Energien
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und Kundenevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. Elektroniker, Elektrotechniker) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Elektrotechnik, Energietechnik o. ä.
- Mind. 5 – 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Energiespeichersysteme (BESS) oder erneuerbare Energien / PV / Power Electronics
- Sehr gutes Verständnis elektrotechnischer Zusammenhänge, insbesondere im Umfeld Energiespeicher, PV‑Anlagen, Wechselrichtertechnik und Netzanbindung (CSO/DSO)
- Sicheres kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung mit Investitions- und Projektgeschäft
- Nachweisbare Vertriebs- und Abschlussstärke im Projektgeschäft
- Ausgeprägte Kunden‑ und Marktorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Kommunikationsstärke in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Unser Mandant bietet:
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Marktsegment
- Arbeit an zukunftsweisenden Lösungen im Bereich Energiespeicher und Energiewende
- Ein internationales Arbeitsumfeld in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen technischen und vertrieblichen Expertenteam
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Eigenverantwortung und Homeoffice‑Möglichkeit
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.
Technischer Projektvertrieb Energy Storage (m/w/d) Arbeitgeber: Brenner HR
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Vertriebsposition im zukunftsträchtigen Bereich der Energiespeicherlösungen bietet, sondern auch ein internationales Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität von Homeoffice schafft das Unternehmen eine moderne Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektvertrieb Energy Storage (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Brenner HR treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Brenner HR empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Brenner HR dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Brenner HR bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektvertrieb Energy Storage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Brenner HR bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Brenner HR erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenner HR vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
