Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere deine Region und entwickle Standorte strategisch und operativ weiter.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit fairer und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Etablierte Struktur mit gutem Kundenpotenzial für persönlichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und mindestens 3-4 Jahre Branchenerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist. Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Region: Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung Ihrer Region und entwickeln die zugehörigen Standorte sowohl strategisch als auch operativ weiter.
- Führung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer internen Mitarbeitenden liegt in Ihrer Hand, wobei Sie Teams weiterentwickeln und motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen.
- Controlling & Reporting: Relevante Kennzahlen behalten Sie kontinuierlich im Blick, analysieren Entwicklungen und berichten regelmäßig an das Management.
- Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets verantworten Sie eigenständig und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung Ihrer Region sicher.
Ihre Expertise:
- Führungserfahrung: Sie sind aktuell als Regionalleiter, Gebietsleiter oder in vergleichbarer Position tätig und haben idealerweise bereits mehrere Standorte erfolgreich geführt.
- Branchenerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung (mindestens 3–4 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit.
- Vertrieb & Unternehmergeist: Eine vertriebsaffine Denkweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihre Verantwortung und Ihren Beitrag zum Erfolg.
- Nachhaltige Perspektiven: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das seit Jahrzehnten am Markt etabliert ist und langfristige Entwicklungschancen bietet.
- Etablierte Struktur: Eine Bestandsniederlassung mit gutem Kundenpotenzial bietet Ihnen eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung.
- Absicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt für langfristige Sicherheit.
- Benefits: Corporate Benefits bieten Ihnen zusätzliche Vorteile für Alltag und Gesundheit.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Area Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Wörth am Rhein Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Fairness und Wertschätzung pflegt. In Wörth am Rhein profitieren Sie von einer etablierten Struktur und einem attraktiven Gehaltspaket, während Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven und zahlreiche Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Wörth am Rhein erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Wörth am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
