Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für fünf Standorte und nachhaltige Vertriebsentwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und motiviere dein Team zu Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein familiengeführter Personaldienstleister in zweiter Generation und zählt zu den etablierten Anbietern in mehreren Regionen Deutschlands. Mit langjähriger Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften steht das Unternehmen für persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und einen offenen Umgang auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Standortverantwortung: Betreuung von fünf Standorten ganzheitlich und nachhaltige vertriebliche Weiterentwicklung der Regionen;
- Struktur- & Prozessoptimierung: Analyse vertrieblicher Abläufe mit Blick auf Effizienz und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse;
- Vertrieb mit Vorbildfunktion: Aktiv voran gehen im Vertrieb, neue Potenziale erschließen und die Teams motivieren;
- Fachliche Mitarbeiterführung: Klare, verbindliche Führung und Begleitung der Mitarbeitenden an den jeweiligen Standorten;
- Hands-on-Mentalität & Durchsetzungsstärke: Aktives Mitpacken, Übernahme von Verantwortung und konsequentes Verfolgen von Zielen;
- Vertriebspersönlichkeit: Menschen begeistern, Beziehungen aufbauen und vertriebliche Erfolge erzielen.
Qualifikationen
- Berufserfahrung: Erfahrung aus einer vergleichbaren Position oder derzeitige Tätigkeit als Vertriebsleiter, bereit für den nächsten Schritt;
- Branchenkenntnis: Fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung;
- Vertriebspersönlichkeit: Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Vertriebsereignisse zu erzielen;
- Hands-on-Mentalität & Durchsetzungsstärke: Aktives Mitpacken, Verantwortung übernehmen und zielgerichtetes Handeln.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: Überzeugendes Gehalt, Firmenwagen, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- Work-Life-Balance: Eine 24-Stunden-Rufbereitschaft gehört hier ausdrücklich nicht zum Alltag;
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Qualität, Vertrauen und ein partnerschaftliches Miteinander statt starrer KPI-Vorgaben;
- Entwicklung & Teamspirit: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Eröffnen Sie sich neue Perspektiven und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Engagement und Anerkennung Hand in Hand gehen.
Area Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Limburg an der Lahn Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und einer familiären Arbeitsatmosphäre in Limburg an der Lahn fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzt auf persönliche Betreuung sowie partnerschaftliches Miteinander. Hier haben Sie die Chance, Ihre Vertriebspersönlichkeit voll auszuleben und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Limburg an der Lahn erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei TEKATH sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen, die sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsstärke hast, die sie suchen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Limburg an der Lahn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da TEKATH großen Wert auf persönliche Betreuung und ein partnerschaftliches Miteinander legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams motiviert und Vertriebsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine aktive Mitpacken-Mentalität. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du bereit bist, selbst anzupacken.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legt, solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
