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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of the education and social sector, manage budgets, and foster team growth.
- Arbeitgeber: Join TEKATH, a passionate headhunting firm connecting people and businesses since the 70s.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace, comprehensive onboarding, and attractive retirement plans.
- Warum dieser Job: Be part of a family-run company with flat hierarchies and a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring 2-3 years of experience in medical or educational staffing and strong negotiation skills.
- Andere Informationen: Contact us to explore how your commitment can lead to recognition and growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen rheinländischen Unternehmensgruppe, die seit den 70er Jahren mit Leidenschaft Menschen und Unternehmen zusammenbringt. Hier steht nicht nur die Stellenbesetzung im Fokus, sondern der Aufbau langfristiger Partnerschaften mit fachlicher und kultureller Passung.
Ihr Einsatzgebiet:
- Aufbau des Geschäftsbereichs Pädagogik und Soziales : Sie treiben die strategische Entwicklung voran, identifizieren Marktpotenziale und setzen gezielt Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum um, dabei liegt die Budgetverantwortung des Bereichs in Ihren Händen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter : Mit Ihrem Führungsstil motivieren Sie Ihr Team, fördern individuelle Stärken und sorgen für eine produktive sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung : Die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Pflege bestehender Partnerschaften fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Durchführung von Preisgesprächen und Vertragsverhandlungen : Mit Ihrem Verhandlungsgeschick setzen Sie faire Konditionen durch, schaffen langfristige Kooperationen und sichern wirtschaftliche Stabilität.
- Recruiting externer Mitarbeiter und Personaldisposition : Durch gezielte Maßnahmen gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte und gewährleisten eine passgenaue Besetzung offener Positionen. Dabei stehen Sie als verlässlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Ihre Expertise:
- Branchenkenntnisse: Sie sind aktuell in der ersten oder zweiten Reihe in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
- Mehrjährige Berufserfahrung : Seit mindestens 2-3 Jahren sind Sie in der Branche tätig und haben wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick : In Gesprächen mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl, Durchsetzungsvermögen und einer klaren Strategie.
- Motivator und Vorbild : Sie verstehen es, Ihr Team mit Feingefühl zu führen, zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren, während Sie eine wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Eine moderne Infrastruktur und ein umfangreiches Onboarding.
- Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer persönlichen Unternehmenskultur.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft bestmöglich abzusichern!
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
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Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d) Zeitarbeit in Essen Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d) Zeitarbeit in Essen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche Herausforderungen im Bereich Pädagogik zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungsgespräche vor! Da du in dieser Position viel mit Preisgesprächen und Vertragsverhandlungen zu tun haben wirst, ist es wichtig, deine Verhandlungstechniken zu schärfen. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Pädagogik und Soziales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d) Zeitarbeit in Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Mandanten. Schau dir die Unternehmensgeschichte, Werte und die Kultur an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was sie suchen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Personaldienstleistung hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Bereichsleiters Pädagogik bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für den Geschäftsbereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Marktpotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere dein Verhandlungsgeschick
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Preisgespräche und Vertragsverhandlungen. Überlege dir im Voraus, welche Strategien du angewendet hast, um faire Konditionen durchzusetzen und langfristige Kooperationen zu schaffen.
✨Führe mit deinem Führungsstil
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst. Teile Beispiele, wie du individuelle Stärken gefördert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
