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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle neue Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Freiheit, attraktives Gehalt und strukturiertes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Planung erforderlich.
- Andere Informationen: Du leitest eine eigene GmbH und profitierst von einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein bundesweit führendes, inhabergeführtes und personalintensives Dienstleistungsunternehmen mit klarer Werteorientierung und gradlinigem Pragmatismus. In Frankfurt am Main ist man auf die Überlassung von gewerblich-technischem Personal in einem besonderen Markt spezialisiert.
Ihre Aufgaben:
- Führung eines engagierten Teams: Mit klarer Vision und motivierendem Führungsstil leiten Sie ein knapp 20-köpfiges Team und schaffen ein leistungsorientiertes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Strategischer Ausbau des Standorts: Die Weiterentwicklung des Standorts sowie die Erschließung neuer Marktpotenziale gehören zu Ihren Aufgaben.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung: Durch fundierte Analysen und wirtschaftliches Geschick steuern Sie den Unternehmenserfolg und optimieren Prozesse für nachhaltige Erfolge.
- Präzise Forecast-Planung: Sie analysieren Markt- und Unternehmensdaten, erstellen Prognosen und treffen vorausschauende Entscheidungen zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
- Kreativität und Innovationsgeist: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, entwickeln neue Strategien und treiben innovative Konzepte zur Weiterentwicklung des Unternehmens voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Unternehmerische Freiheit: Sie erhalten die Möglichkeit, eine eigene GmbH zu leiten und den Unternehmenserfolg aktiv zu gestalten.
- Eingespieltes und erfolgreiches Team: Profitieren Sie von einem motivierten und erfahrenen Team, das gemeinsam mit Ihnen den Standort weiter ausbauen möchte.
- Attraktive Vergütung: Ihr Engagement und Ihre Erfolge werden mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket honoriert.
- Strukturiertes Onboarding: Der aktuelle Stelleninhaber begleitet Sie in der Einarbeitungsphase, um Ihnen einen reibungslosen Übergang und einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
CEO (m / w / d) Zeitarbeit Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO (m / w / d) Zeitarbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Teile deine Visionen und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Zeitarbeit und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du den Standort weiterentwickeln und neue Marktpotenziale erschließen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m / w / d) Zeitarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Marktposition des Unternehmens, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als CEO relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und strategischen Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, wie du das Team führen und den Standort strategisch ausbauen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des CEO eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe den Markt und die Branche
Informiere dich gründlich über den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
✨Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Analyse zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Markt- und Unternehmensdaten analysierst und welche Prognosen du für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens erstellen würdest.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsgeist
Sei bereit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen, die zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du vorschlagen könntest, um den Standort strategisch auszubauen.
