Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs für die Vermittlung von Lehrkräften.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein dynamischer Headhunter, der Türen öffnet und neue Maßstäbe setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, eigene Marke, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Freiraum zur Gestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine neue Sparte im Bildungsbereich und profitiere von einem visionären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lehrerüberlassung und ein starkes Netzwerk in der Branche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe deine vertrauten Mitarbeiter mit und profitiere von umfangreicher Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant, ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister, befindet sich in der spannenden Aufbauphase des Geschäftsbereichs Lehrervermittlung/-überlassung. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau und die Entwicklung einer Sparte, die neue Maßstäbe im Bildungsbereich setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden und visionären Umfeld etwas Großes mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau: Sie bauen Ihren eigenen Geschäftsbereich neu auf, in dem Sie Lehrer überlassen und/oder vermitteln.
- Kommunen- und Kundennetzwerk ausbauen: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu Bildungseinrichtungen und Kommunen.
- Ausschreibungsmanagement: Sie nehmen an Ausschreibungen teil und steuern den gesamten Prozess.
- Neukundengewinnung: Sie gewinnen aktiv neue Kunden und überzeugen mit unseren Leistungen.
- Recruiting-Strategien optimieren: Sie entwickeln Strategien zur Gewinnung und Bindung von Lehrkräften.
Ihre Expertise:
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Lehrkräften.
- Ihr Netzwerk in der Branche ist auf dem aktuellsten Stand.
- Die nötigen Vertriebskanäle, um mit Entscheidern der Branche ins Gespräch zu kommen, sind Ihnen bestens bekannt.
- Recruiting ist für Sie kein Fremdwort, und Sie verfügen über die nötige Hands-on-Mentalität, um auch selbst mit anzupacken.
- Der Aufbau einer neuen Marke spornt Sie eher an, als dass er Ihnen Respekt einflößt.
Ihre Benefits:
- Sie möchten direkt ein paar eng vertraute Mitarbeiter mitbringen? Gar kein Problem.
- Sie werden mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet – eigene Marke, eigene Homepage, üppige Investitionsbereitschaft – es fehlt lediglich an Ihnen.
- Sie haben viel Freiraum, um Prozesse und Strukturen nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
- Ihre Weiterentwicklung wird unterstützt – mit passenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ihre Arbeitszeiten lassen sich flexibel und individuell anpassen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Lehrkräften - Bundesweit Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Lehrkräften - Bundesweit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bildungsbranche, um Kontakte zu Bildungseinrichtungen und Kommunen zu knüpfen. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen und deinen Geschäftsbereich erfolgreich zu etablieren.
✨Ausschreibungen im Blick behalten
Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen im Bildungsbereich und entwickle eine Strategie, um aktiv daran teilzunehmen. Das Verständnis für den Ausschreibungsprozess kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Recruiting-Strategien entwickeln
Denke darüber nach, wie du innovative Recruiting-Strategien entwickeln kannst, um Lehrkräfte zu gewinnen und zu binden. Zeige in Gesprächen, dass du kreative Ansätze hast, um die besten Talente für deinen neuen Geschäftsbereich zu finden.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Sei bereit, selbst aktiv zu werden und mit anzupacken. Deine Bereitschaft, Prozesse und Strukturen selbst zu gestalten, wird nicht nur deine Eignung unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für den Aufbau des neuen Geschäftsbereichs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Lehrkräften - Bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und den Bereich der Lehrervermittlung. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Herausforderungen in der Branche, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Überlassung und Vermittlung von Lehrkräften hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Geschäftsbereichsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für den Aufbau des neuen Geschäftsbereichs bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Netzwerkerfahrungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bildungssektor und die aktuellen Trends in der Lehrervermittlung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite eine Übersicht deines bestehenden Netzwerks in der Bildungsbranche vor. Erkläre, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um den neuen Geschäftsbereich erfolgreich aufzubauen und zu fördern.
✨Strategien zur Neukundengewinnung
Entwickle konkrete Ideen und Strategien, wie du neue Kunden gewinnen möchtest. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Betone deine Bereitschaft, selbst aktiv zu werden und Prozesse mitzugestalten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du selbst Hand angelegt hast, um Ziele zu erreichen.
