Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Standort strategisch weiter.
  • Arbeitgeber: TEKATH ist ein führendes, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen in der Zeitarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein bundesweit führendes, inhabergeführtes und personalintensives Dienstleistungsunternehmen mit klarer Werteorientierung und gradlinigem Pragmatismus. In Frankfurt am Main ist man auf die Überlassung von gewerblich-technischem Personal in einem besonderen Markt spezialisiert.

Ihre Aufgaben:

  • Führung eines engagierten Teams: Mit klarer Vision und motivierendem Führungsstil leiten Sie ein knapp 20-köpfiges Team und schaffen ein leistungsorientiertes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Strategischer Ausbau des Standorts: Die Weiterentwicklung des Standorts sowie die Erschließung neuer Marktpotenziale gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung: Durch fundierte Analysen und wirtschaftliches Geschick steuern Sie den Unternehmenserfolg und optimieren Prozesse für nachhaltige Erfolge.
  • Präzise Forecast-Planung: Sie analysieren Markt- und Unternehmensdaten, erstellen Prognosen und treffen vorausschauende Entscheidungen zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

Ihre Expertise:

  • Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung: Sie kennen die branchenspezifischen Herausforderungen und bringen das notwendige Know-how mit, um den Standort erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln.
  • Nachgewiesene Führungskompetenz: Ob als Niederlassungsleiter oder Teamleiter – Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Ideale Voraussetzungen!
  • Ausgeprägte Vertriebsstärke: Mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Gespür für Kundenbedürfnisse gewinnen Sie neue Geschäftspartner und stärken bestehende Kundenbeziehungen.
  • Zahlenaffinität und analytische Kompetenz: Die Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und BWA-Analysen gehören für Sie zum operativen Geschäft und bilden die Basis Ihrer Entscheidungen.
  • Kreativität und Innovationsgeist: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, entwickeln neue Strategien und treiben innovative Konzepte zur Weiterentwicklung des Unternehmens voran.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

  • Unternehmerische Freiheit: Sie erhalten die Möglichkeit, eine eigene GmbH zu leiten und den Unternehmenserfolg aktiv zu gestalten.
  • Eingespieltes und erfolgreiches Team: Profitieren Sie von einem motivierten und erfahrenen Team, das gemeinsam mit Ihnen den Standort weiter ausbauen möchte.
  • Attraktive Vergütung: Ihr Engagement und Ihre Erfolge werden mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket honoriert.
  • Strukturiertes Onboarding: Der aktuelle Stelleninhaber begleitet Sie in der Einarbeitungsphase, um Ihnen einen reibungslosen Übergang und einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG

TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Geschäftsbereichsleiter in Frankfurt am Main die Möglichkeit bietet, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Standorts beizutragen. Mit einer klaren Werteorientierung, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem leistungsorientierten Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Innovationsgeist geschätzt werden.
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Kontaktperson:

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsbereichsleiters zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Zahlenaffinität, indem du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten nutzen würdest, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Betriebswirtschaftliches Know-how
Prozessoptimierung
Marktanalyse
Strategisches Denken
Teamführung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kreativität
Innovationsgeist
Zahlenaffinität
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Mandanten. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsbereichsleiter in der Zeitarbeit wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebsstärke, Zahlenaffinität und kreativen Ideen ein, die du in die Rolle einbringen möchtest.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Führungskompetenz vor

Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.

Verstehe den Markt und die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung. Zeige im Interview, dass du die branchenspezifischen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest Beispiele für frühere Analysen oder Forecasts anführen, die du erstellt hast, um den Unternehmenserfolg zu steuern.

Zeige deine Vertriebsstärke

Da die Rolle auch Vertriebsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenakquisitionen bereithalten. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

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