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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen medizinischen Marke.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein führender Headhunter im Personaldienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixum, flexible Provisionsregelung und eigene Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte etwas Großes in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vermittlung von Ärzten und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe dein Team mit und profitiere von umfangreicher Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?
Unser Mandant, ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister, befindet sich in der spannenden Phase der Neugründung seiner medizinischen Marke. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau und die Entwicklung einer Sparte, die neue Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem stark wachsenden und visionären Umfeld etwas Großes mitzugestalten und Ärzte zu überlassen und/oder zu vermitteln.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie bauen Ihren eigenen Geschäftsbereich auf, in dem Sie Ärzte überlassen und/oder vermitteln.
- Sie schaffen Strukturen, entwickeln Strategien und setzen diese auch tatkräftig um.
- Sie sind das Gesicht und Aushängeschild dieser neuen Marke.
- Sie sorgen für eine gute Marktdurchdringungund finden die geeigneten Wege zur Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal.
- Ein Kollege steht für Sie in Hockenheim bereits in den Startlöchern.
Ihre Expertise
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Ärzten.
- Ihr Netzwerk in der Branche ist auf dem aktuellsten Stand.
- Sie kennen das Thema Führung, sind aber auch ein echter Teamplayer.
- Die nötigen Vertriebskanäle, um mit Entscheidern der Branche ins Gespräch zu kommen, sind Ihnen bestens bekannt.
- Recruiting ist für Sie kein Fremdwort, und Sie verfügen über die nötige Hands-on-Mentalität, um auch selbst mit anzupacken.
- Der Aufbau einer neuen Marke spornt Sie eher an, als dass er Ihnen Respekt einflößt.
Ihre Benefits
- Sie erhalten vom Start an ein attraktives Fixum und eine Provisionsregelung, die Sie selbst mitgestalten können.
- Sie möchten direkt ein paar eng vertraute Mitarbeiter mitbringen? Gar kein Problem.
- Sie werden mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet – eigene Marke, eigene Homepage, üppige Investitionsbereitschaft – es fehlt lediglich an Ihnen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Hockenheim Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Hockenheim
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Zeige dein Interesse an der neuen Marke und stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen informiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten klar und überzeugend zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsstrategien zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du Ideen zur Strukturierung und Entwicklung des neuen Geschäftsbereichs präsentierst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personaldienstleistungen im Gesundheitswesen. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Ärzten in Hockenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Position im Personaldienstleistungssektor. Verstehe ihre Werte und Ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Ärzten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und dein Netzwerk in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für den Aufbau dieser neuen Marke bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Teamplayer-Qualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, dein umfangreiches Wissen über die Überlassung und Vermittlung von Ärzten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Präsentiere deine Strategien
Da du für den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Strategien und Ideen präsentieren, wie du diesen Bereich erfolgreich entwickeln möchtest. Überlege dir, welche Strukturen und Prozesse du einführen würdest.
✨Netzwerk und Kontakte
Nutze dein bestehendes Netzwerk und zeige, wie du es nutzen kannst, um qualifiziertes Fachpersonal zu rekrutieren. Bereite dich darauf vor, über deine Kontakte zu sprechen und wie diese dir helfen können, die Marke erfolgreich zu etablieren.
✨Teamplayer-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gleichzeitig Führungsqualitäten zu zeigen. Zeige, dass du sowohl die Vision hast, als auch bereit bist, selbst mit anzupacken, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
