Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine neue Niederlassung auf und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit offener Führungskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH.
Wir sind Headhunter.
Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein mittelständischer, inhabergeführter Personaldienstleister mit Allround-Ansatz. Überlassen und vermittelt wird ausschließlich in qualifizierten Geschäftsfeldern.
Die Führungskultur ist offen und verzichtet auf unnötige hierarchische Ebenen.
Verlässlichkeit, Langfristigkeit und ein guter Umgang miteinander kennzeichnen die Unternehmenswerte.
Ihre Aufgaben
- Standortaufbau: Sie übernehmen den Aufbau der Niederlassung und gestalten deren Entwicklung von Beginn an eigenverantwortlich mit.
- Vertrieb & Akquise: Mit gezielten Vertriebsaktivitäten gewinnen Sie neue Kunden, erschließen regionale Marktpotenziale und schaffen die Basis für nachhaltiges Wachstum.
- Recruiting: Sie identifizieren passende Kandidaten, begleiten den Auswahlprozess und gewinnen qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Kunden.
- Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung und Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter sowie die zuverlässige Besetzung der Kundenanfragen liegen in Ihrer Verantwortung.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung und kennen die Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts.
- Unternehmerisches Verständnis: Wirtschaftliche Zusammenhänge und relevante Kennzahlen haben Sie im Blick und treffen Entscheidungen mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg Ihrer Niederlassung.
- Vertriebspersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Erfolgsorientierung und die Freude daran, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu gewinnen, zeichnen Sie aus.
- Hands-on-Mentalität: Eigenverantwortung ist für Sie selbstverständlich - mit einer pragmatischen Arbeitsweise packen Sie aktiv mit an und treiben Themen konsequent voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Strukturierter Einstieg: Ein umfangreiches Onboarding sorgt dafür, dass Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet werden.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung langfristig.
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überzeugendes Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Ihrem persönlichen Erfolg gerecht wird.
- Flexibilität: Die Möglichkeit zum Homeoffice bietet Ihnen zusätzlichen Freiraum bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung und kennen die Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts.
- Unternehmerisches Verständnis: Wirtschaftliche Zusammenhänge und relevante Kennzahlen haben Sie im Blick und treffen Entscheidungen mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg Ihrer Niederlassung.
- Vertriebspersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Erfolgsorientierung und die Freude daran, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu gewinnen, zeichnen Sie aus.
- Hands-on-Mentalität: Eigenverantwortung ist für Sie selbstverständlich - mit einer pragmatischen Arbeitsweise packen Sie aktiv mit an und treiben Themen konsequent voran.
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Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Hannover Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Geschäftsbereich im IT-Sektor aufzubauen und aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer familiären, kreativen Arbeitsatmosphäre in Stuttgart fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Hier profitieren Sie von einem starken Netzwerk und hoher Gestaltungsfreiheit, um Ihre Ideen erfolgreich umzusetzen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Hannover erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
