Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Zeitarbeitnehmer und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Namhaftes Personaldienstleistungsunternehmen mit bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Payroll-Expertise in einem anspruchsvollen Umfeld weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Payroll und Kenntnisse in Abrechnungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH.
Wir sind Headhunter.
Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein namhafter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz.
Gesucht wird eine erfahrene Payroll-Führungspersönlichkeit, die wiederum über tiefes Verständnis für das dynamische Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung und ihrer Prozesskette in der Entgeltabrechnung verfügt.
Ihre Aufgaben
- Payroll-Verantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung der Zeitarbeitnehmer und steuern ein umfangreiches monatliches Abrechnungsvolumen.
- Führung & Teamentwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen Teams aus Lohn- und Gehaltsbuchhaltern und Personalsachbearbeitern liegt in Ihrer Hand.
- Prozess- & Systemoptimierung: Payroll-Prozesse, Datenflüsse und die bestehende Systemumgebung analysieren Sie kontinuierlich, identifizieren Fehlerursachen und sorgen für deren nachhaltige Behebung.
- Schnittstellenmanagement: Im engen Austausch mit HR, Finanzbuchhaltung und den Verantwortlichen aus dem operativen Tagesgeschäft stellen Sie reibungslose Abläufe und eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
- Digitalisierung & Weiterentwicklung: Mit Ihrer Expertise bringen Sie sich aktiv in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte ein und entwickeln bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
Ihre Expertise
- Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Payroll bzw. Entgeltabrechnung und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke.
- Branchenspezifisches Know-how: Die Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung sind Ihnen vertraut – insbesondere tarif- und branchenspezifische Regelungen sowie die entsprechenden Lohnarten.
- Systemkompetenz: Mit Datenflüssen und Abrechnungsprozessen in zvoove bewegen Sie sich sicher; Kenntnisse in zvoove Payroll, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ergänzen Ihr Profil.
- Payroll-Expertise: Komplexe Abrechnungsstrukturen und hohe monatliche Abrechnungsvolumina kennen Sie aus Ihrer bisherigen Berufspraxis.
- Analytische Stärke: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Fehlerquellen und Optimierungspotenziale systematisch zu erkennen, zeichnen Sie aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Freiraum, eigene Ideen und Impulse einzubringen.
- Direkter Einfluss: Prozesse, Strukturen und die Organisation Ihres Verantwortungsbereichs können Sie aktiv mitgestalten und nachhaltig weiterentwickeln.
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überzeugendes Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Expertise gerecht wird.
- Anspruchsvolles Umfeld: Eine fachlich relevante und vielseitige Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Payroll-Expertise gezielt einzusetzen und weiter auszubauen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Head of Payroll (m/w/d) Zeitarbeit in Düsseldorf Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dessau eine moderne Arbeitsumgebung und eine klare Entwicklungsperspektive bietet. Mit einer engagierten Teamkultur, regelmäßigen Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts und einer zentralisierten Sachbearbeitung, die den Fokus auf das Kerngeschäft ermöglicht, fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung mitzuwirken und Ihre Karriere durch Ihre Erfolge direkt zu beeinflussen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Payroll (m/w/d) Zeitarbeit in Düsseldorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll (m/w/d) Zeitarbeit in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
