Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Niederlassung, gewinne neue Kunden und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Personaldienstleister mit internationaler Expertise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kooperativer Führungsstil und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Nutze KI und Automatisierung für innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und profitiere von modernen Prozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH.
Wir sind Headhunter.
Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein wachstumsstarker Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf industriellen, handwerklichen und logistischen Fach- und Hilfskräften, der regionale Nähe mit den Ressourcen einer internationalen Unternehmensgruppe verbindet.
Durch die Einbindung in eine europaweit etablierte HR-Gruppe profitieren Kunden und Kandidaten von professionellen Prozessen, hoher Marktnähe und grenzüberschreitender Expertise.
- Ihre Aufgaben
- Standortentwicklung: Sie entwickeln Ihre Niederlassung kontinuierlich weiter, erkennen Wachstumspotenziale und setzen neue Impulse für den nachhaltigen Erfolg des Standortes.
- Vertrieb & Akquise: Durch gezielte Vertriebsaktivitäten gewinnen Sie neue Kunden und bauen die Marktposition der Niederlassung weiter aus.
- Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter und fördern deren individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung.
- Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit und sind aktuell bereits als Niederlassungsleitung erfolgreich tätig.
- Vertriebsstärke: Mit ausgeprägtem Vertriebsverständnis und Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Kunden und vertreten Preise sowie Konditionen selbstbewusst und konsequent.
- Verbindlichkeit: Auf Ihr Wort ist Verlass – gegenüber Kunden wie Mitarbeitern überzeugen Sie durch ein professionelles, zuverlässiges und verbindliches Auftreten.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Unternehmenskultur: Sie finden ein gutes Miteinander, sowie einen kooperativen Führungsstil mit operativen Freiheiten vor.
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überzeugendes Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Ihrem persönlichen Erfolg gerecht wird.
- Entwicklungsperspektive: Zukünftige Entwicklungsschritte in Richtung Regionalleitung und aufwärts sind durchaus realistisch.
- Moderne Prozesslandschaft: KI und Automatisierung sind nicht nur Schlagworte, sondern werden im Unternehmen aktiv genutzt bzw. immer mehr integriert.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Karlsruhe Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Geschäftsbereich im IT-Sektor aufzubauen und aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer familiären, kreativen Arbeitsatmosphäre in Stuttgart fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Hier profitieren Sie von einem starken Netzwerk und hoher Gestaltungsfreiheit, um Ihre Ideen erfolgreich umzusetzen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Karlsruhe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
