Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Großkunden und entwickle neue Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbetreuung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Großkundenumfeld und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein familiengeführter Personaldienstleister in zweiter Generation und zählt zu den etablierten Anbietern in mehreren Regionen Deutschlands. Mit langjähriger Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften steht das Unternehmen für persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und einen offenen Umgang auf Augenhöhe.
Responsibilities
- Großkundenbetreuung: Sie verantworten die ganzheitliche Betreuung eines bedeutenden Kunden und sorgen für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Vertrieb & Kundenbetreuung: Durch aktive Neukundenakquise, professionelle Bestandskundenbetreuung und den Ausbau bestehender Kontakte treiben Sie die Geschäftsentwicklung gezielt voran.
- Strategie & Optimierung: Neue Vertriebsansätze und Optimierungsmöglichkeiten entwickeln Sie mit Blick auf nachhaltiges Wachstum und effiziente Prozesse.
- Führung & Verantwortung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams liegt in Ihrer Hand.
Qualifications
- Erfahrung im Großkundenumfeld: Sie bringen Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit oder sind aktuell als Niederlassungsleiter mit Fokus auf Großkundenbetreuung tätig.
- Branchenkenntnis: Fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung bilden die Grundlage Ihres Erfolgs.
- Vertriebspersönlichkeit: Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Ihrem sicheren Auftreten gewinnen Sie Kunden wie Mitarbeitende gleichermaßen.
- Hands-on-Mentalität & Durchsetzungsstärke: Sie packen aktiv mit an, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und setzen Ihre Ziele konsequent um.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: Neben einem überzeugenden Gehalt profitieren Sie von einem Firmenwagen sowie zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: Eine 24-Stunden-Rufbereitschaft gehört hier ausdrücklich nicht zum Alltag.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Qualität, Vertrauen und ein partnerschaftliches Miteinander zählen.
- Entwicklung & Teamspirit: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Key Account Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Als familiengeführter Personaldienstleister in Koblenz bietet unser Mandant eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und partnerschaftlichem Miteinander basiert. Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, flexibler Work-Life-Balance und echten Entwicklungsmöglichkeiten in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Hier wird Ihr Engagement anerkannt und gefördert, was die Position des Key Account Managers zu einer bedeutenden und lohnenden Herausforderung macht.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und lass sie wissen, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Großkunden. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Großkundenumfeld einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder mehr über dich erfahren möchten. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir den Weg zu deinem Traumjob erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) Zeitarbeit in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position als Key Account Manager geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen familiengeführten Personaldienstleister handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu einem partnerschaftlichen Miteinander und einer wertschätzenden Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden betreut oder neue Vertriebsansätze entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebspersönlichkeit und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Vertrieb ist deine Leidenschaft? Lass es die Interviewer spüren! Sprich über deine Erfolge und wie du Kunden gewonnen hast. Deine Begeisterungsfähigkeit wird ansteckend wirken und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung und Teamspirit legt, solltest du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
