Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung unseres Standorts in Bremen.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein führender Headhunter im Personaldienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und profitiere von einem starken Teamgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Leidenschaft für Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für deine Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?
Unser Mandant ist ein expansiver, inhabergeführter Personaldienstleister. Für Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Führungskraft, mit Lust auf fachliche wie finanzielle Weiterentwicklung.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie sind für den erfolgreichen Auf- und Ausbau Ihres Standortes verantwortlich.
- Mit Ihrer Expertise setzen Sie die von Ihnen gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelten Akzente in der Neukundenakquisition und gehen mit gutem Beispiel voran.
- Als Hauptansprechpartner für unsere neu gewonnenen Kunden sorgen Sie für eine reibungslose Betreuung und stellen eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit sicher.
- Sie sind aktiv in das Tagesgeschäft, wie z.B. in den Recruiting- und Dispositionsprozess mit eingebunden und bringen hier Ihre Ideen und Ansätze mit ein.
Ihre Expertise
- Sie sind in der Personaldienstleistung im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich mit Begeisterung tätig. Sie arbeiten aktuell in der 1. oder 2. Reihe und möchten jetzt den nächsten Karrierestep gehen? Ideale Voraussetzung!
- Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – Ihr Engagement und Ihre Motivation zeichnen Sie in Ihrer täglichen Arbeit aus.
- Mit Biss gehen Sie Herausforderungen an und bringen frische Ideen ein, wobei die Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern nicht verloren geht.
- Idealerweise bringen Sie Gebiets- und Marktkenntnisse aus dem Großraum Bremen mit.
Unser Versprechen an Sie:
- Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
- Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.
Ihre Benefits
- Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie eine Position, die Sie maßgeblich mit ausgestalten können.
- Unser Kunde bietet außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein strukturiertes Onboarding.
- Die jährlichen Firmenevents sorgen für ein besonderes Teamgefühl und stärken den Zusammenhalt.
- Für Ihre berufliche Mobilität steht Ihnen selbstverständlich ein Firmenwagen zur Verfügung.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen bei TEKATH zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personaldienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Neukundenakquisition einzubringen. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmensvision und den Zielen des Standorts in Bremen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Werte. Verstehe, wie sie im Personaldienstleistungssektor agieren und welche Erwartungen sie an ihre Führungskräfte haben.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Erfolge im Vertrieb hervorheben. Betone deine Marktkenntnisse aus dem Großraum Bremen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Ideen zur Neukundenakquisition darlegst. Zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquisition vor
Da du für die Neukundenakquisition verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele und Strategien parat haben, wie du erfolgreich neue Kunden gewinnen kannst. Überlege dir, welche Ansätze in der Vergangenheit gut funktioniert haben und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Markt und das Gebiet
Informiere dich über den Personaldienstleistungsmarkt im Großraum Bremen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und über aktuelle Trends und Herausforderungen Bescheid weißt. Dies wird dein Engagement und deine Vorbereitung unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine positive Arbeitsumgebung und Teamzusammenhalt wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.