Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbau der Niederlassung und gestalte aktiv die Marktpositionierung.
- Unternehmen: TEKATH, ein innovativer Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, exzellente Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein regional verankerter Personaldienstleister mit klarem Fokus auf das klassische gewerblich-technische Geschäft, mit dem Ziel den Facharbeiterbereich weiter auszubauen. Die Organisation zeichnet sich durch schlanke, wenig festgefahrene Strukturen aus und bietet dadurch echte Perspektiven, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Standortausbau & Marktpositionierung: Sie treiben den Ausbau der Niederlassung aktiv voran und etablieren den Standort nachhaltig im regionalen Markt.
- Operative Steuerung (360°): Die Steuerung sowie eigene Umsetzung des Tagesgeschäfts liegen in Ihrer Verantwortung – von Recruiting über Disposition bis hin zur erfolgreichen Auftragsbesetzung.
- Kundennetzwerk: Ein bereits bestehendes Kundennetzwerk entwickeln Sie gezielt weiter, bauen Beziehungen aus und sorgen für eine nachhaltige Marktdurchdringung.
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiterin/Leiter in der Personaldienstleistung oder bringen als erfahrener Personal- und Vertriebsdisponent die entsprechende Expertise mit.
- 360°-Arbeitsweise: Eine eigenständige, sichere Arbeitsweise entlang des gesamten 360-Grad-Prozesses zeichnet Sie aus.
- Vertrieb & Netzwerk: Vertriebsstärke sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken gehören zu Ihren zentralen Stärken.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Vergütung: Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen honorieren Ihren Einsatz und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Unternehmenskultur: Eine exzellente Team- und Unternehmenskultur sorgt für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Gestaltungsspielraum: Sie profitieren von völliger Gestaltungsfreiheit ohne starre Strukturen und können Ihre Ideen eigenverantwortlich umsetzen.
- Entwicklungsperspektive: Weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens eröffnen Ihnen langfristige Perspektiven.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Baesweiler Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter in Baesweiler die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen, einer exzellenten Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum können Sie Ihre Ideen eigenverantwortlich umsetzen und von langfristigen Entwicklungsperspektiven profitieren. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Marktpositionierung und dem Ausbau der Niederlassung mitzuwirken und Ihr Netzwerk gezielt weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Baesweiler erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Baesweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung und Vertrieb. Wir suchen jemanden mit einem starken Netzwerk und operativer Erfahrung – lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEKATH und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
In der Personaldienstleistung ist Vertrieb entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu erläutern und wie du Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Beziehungen zu Kunden pflegen kannst.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Da das Unternehmen Wert auf Gestaltungsfreiheit legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zu fragen, wie du deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
