Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Partner und führe Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Umfangreiches Onboarding, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitschecks.
- Weitere Informationen: Exklusive Incentives und kontinuierliche Weiterbildung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Ihre Aufgaben
- Vertriebsfokus: Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen aktiv neue Kunden hinzu und führen selbstständig Vertragsverhandlungen, stets mit Blick auf nachhaltige Partnerschaften.
- Kennzahlen im Griff: Die Planung von Budgets und Umsätzen liegt in Ihren Händen, dabei haben Sie die relevanten KPIs im Blick und tragen so maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung bei.
- Mitarbeitergewinnung: Sie begeistern potenzielle Mitarbeiter und gewinnen neue Fachkräfte für Ihr Team.
- Teamführung & Entwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams liegt in Ihrer Hand.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der generalistischen Arbeitnehmerüberlassung mit – idealerweise mit Nähe oder Affinität zu Medical, Pädagogik oder Pflege.
- Sozialkompetenz: Menschen zu gewinnen, zu motivieren und auf Augenhöhe kommunizieren zeichnet Sie aus.
- Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, treiben Prozesse voran und setzen Ihre Ideen pragmatisch sowie zielgerichtet um.
- Vertrieb & Organisation: Ihre Vertriebsaffinität gepaart mit Ihrem Organisationstalent macht Sie zu einer echten Schlüsselfigur.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Starker Teamzusammenhalt: Besonders im bundesweiten Medical- und Pädagogikteam wird kollegialer Austausch und Unterstützung großgeschrieben – Sie sind nie allein.
- Umfangreiches Onboarding: Für einen erfolgreichen Start wird gesorgt. Dabei werden Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefordert.
- Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden regelmäßige Untersuchungen und Check-ups angeboten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch ein starkes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre besticht. Mit einem umfassenden Onboarding-Prozess und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Incentives, betrieblicher Altersvorsorge und einem besonderen Fokus auf Ihre Gesundheit, was TEKATH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte in Frankfurt am Main macht.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Manchmal kann eine direkte Anfrage den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinem Netzwerk. Dein Traumjob könnte gleich um die Ecke sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Kollegialität und Teamwork, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Mitarbeiter motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über KPIs und Budgets
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Planung von Budgets und der Überwachung von KPIs zu sprechen. Zeige, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Niederlassungsleitung verstehst und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
